Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.sustech.edu/handle/123456789/18990
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | ابراهيم, التومة آدم أوبيه | |
dc.contributor.author | مشرف, -آمال محمد ابراهيم | |
dc.date.accessioned | 2017-11-12T11:04:29Z | |
dc.date.available | 2017-11-12T11:04:29Z | |
dc.date.issued | 2017-06-05 | |
dc.identifier.citation | ابراهيم،التومة آدم أوبيه . واقع التخطيط الاستراتيجى للموارد البشرية بوزارة الشباب والرياضة / التومة آدم أوبيه ابراهيم ؛ آمال محمد ابراهيم ز.- الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،التربية البدنية والرياضة ،2017.-135ص:ايض؛28سم.-دكتوراة | en_US |
dc.identifier.uri | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/18990 | |
dc.description | رسالة دكتوراة | en_US |
dc.description.abstract | هدف هذا البحث الى التعرف على مدى استخدام ادارة الموارد البشرية للتخطيط الإستراتيجي ، استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لملائمته لطبيعة البحث، تكون مجتمع البحث من الادارين العاملين بوزارة الشباب والرياضة ، ، عينة البحث من العاملين الإداريين بالوزارة ، وبلغ عددهم (150) تم اختيارهم بطريقة عمدية، واستخدمت الإستبانة كأداة رئيسة، خطوات تصميم الأستبانة، تطبيق الدراسة. تكون الفصل الرابع من عرض ومناقشة النتائج مدعمة بآراء العاملين بالوزارة . وقد خلصت الباحثة الى نتائج عدة نذكر منها أن واقع استراتيجية تحليل وتصميم العمل، وأن تخطيط وتدريب الموارد البشرية فى اطار التخصص الدقيق بالشراكة مع الجهات المعنية داخليا وخارجياضرورة ملحة . كما أنه توجداستراتيجيات قوية ومرضية لاستقطاب واختيار الموارد البشرية المتخصصة وأبرزت الدراسة التحديات والمشكلات التى تواجه تدريب وتحفيز الموظفين والمتعاونيين والمتعاقدين مع الوزارة، وأن معايير تقييم الأداء ليست مرضية للعاملين وفى ضوء ذلك اوصت الباحثة بضرورة تطوير نظام الحوافز المعمول به في وزارة الشباب والرياضة بجانب مواكبة أساليب العمل الحديثة وتطوير طرق العمل لتمكين العاملين من أداء العمل بشكل أفضل ، وضرورة ربط الدورات التدريبية بالجانب التطبيقي في العمل من أجل تحقيق الأهداف المنشودة من عملية التدريب والاستفادة من تجارب الدول المتقدمة فيما يتعلق بالتدريب وتطوير الموارد البشرية. | en_US |
dc.description.sponsorship | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
dc.subject | التربية البدنية | en_US |
dc.subject | التربية الرياضية | en_US |
dc.subject | التخطيط الاستراتيجى | en_US |
dc.subject | للموارد البشرية | en_US |
dc.title | واقع التخطيط الاستراتيجى للموارد البشرية بوزارة الشباب والرياضة | en_US |
dc.title.alternative | Reality of the Strategic Planning of Human Resources at the Ministry of Youth and Sports | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | PhD theses : Physical Education& Sports |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
واقع التخطيط الاستراتيجى .....pdf | عنوان | 3.9 MB | Adobe PDF | View/Open |
الفصل الثالث .pdf | فصل | 682.42 kB | Adobe PDF | View/Open |
الفصل الرابع.pdf | فصل | 1.86 MB | Adobe PDF | View/Open |
الملاحق.pdf | ملاحق | 226.34 kB | Adobe PDF | View/Open |
الملاحق 1.pdf | ملاحق | 67.25 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.