Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/8115
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorالأمين, عصام الدين خالد العوض محمد
dc.contributor.authorمشرف, - عمر أحمد عثمان المقلي مشرف م, - عبد الرحمن الزاھي ساعد
dc.date.accessioned2014-11-19T07:39:44Z
dc.date.available2014-11-19T07:39:44Z
dc.date.issued2006-08-01
dc.identifier.citationالأمين، عصام الدين خالد العوض محمد . أثر نظم و تقانة المعلومات على الأداء الإداري بالقطاع المصرفي السوداني/ عصام الدين خالد العوض محمد الأمين؛ عمر أحمد عثمان المقلي ._ الخرطوم: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية،2006._ 239ص :ايض ؛28سم ._ دكتوراة.en_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/8115
dc.descriptionرسالة دكتوراةen_US
dc.description.abstractهذه الدراسة تبحث أثر نظم و تقانة المعلومات على الأداء الإداري لبنوك القطاع المصرفي السوداني، فهي تدرس المدى الذي تؤثر به النظم و التقانة على مستوى رضا و استخدام المديرين بتلك البنوك لها و على أدائهم ، و من ثمّ تعرج لتقصي تأثيرها على المؤسسات المصرفية و مجموعات العمل بها. قامت الدراسة باختبار صحة الفروض الرئيسة الأربعة التالية: 1. جودة نظم و تقانة معلومات القطاع المصرفي السوداني لها تأثير معنوي على مستوى استخدام المديرين لها، و على مستوى رضاهم عنها، و من ثَّم تؤثر على أدائهم، و على مجموعات العمل، و على المصارف نفسها كمنظمات. 2. الخدمات التي تقدمها نظم و تقانة معلومات القطاع المصرفي السوداني ذات تأثير معنوي على مستوى استخدام المديرين لها و على رضاهم عنها، و من ثمّ على أدائهم الإداري، و على مجموعات العمل، و على المصارف التي يديرونها. 3. يؤثّر رضا المديرين بالمصارف السودانية عن نظم و تقنية معلومات مصارفهم على مستوى استخدامهم لها، و على أدائهم الإداري، وعلى مجموعات العمل التي يرأسونها، و على المصارف التي يديرونها. 4. تتأثر المصارف السودانية و أداء مديريها، ومجموعات العمل بها، بمستوى استخدام المديرين لنظم و تقانة المعلومات في أعمالهم. اشتمل كل فرض على فروض فرعية كونت في مجملها الفرض الرئيس. و بعد إجراء اختبارات لتلكم الفروض باستخدام اختبار مربع كاي لبيرسون، و اختبار معنوية العلاقات بطريقة سبيرمان، و اختبار فشر، ثبتت صحة ثلاثة فروض رئيسة و لم تثبت صحة الرابع. خرجت الدراسة بمجموعة من النتائج العامة و الخاصة المتعلقة بموضوع بحثها هذا، و تتمثل أهم النتائج في الآتي: 1. سرعة استجابة نظم و تقانة معلومات الجهاز المصرفي السوداني لمتطلبات متخذ القرار، لها تأثير معنوي على مستوى رضا و استخدام المديرين، و على أدائهم الإداري، و على مجموعات العمل، و على المصارف. 2. تؤثر جودة النظم و التقانة معنويا على كل من مستوى رضا المديرين بالمصارف السودانية عن نظم و تقانة المعلومات، و على استخدامهم لها، وعلى أدائهم، و على مجموعات العمل و على المصارف. 3. أثر تحقيق الاستقلالية و عدم المركزية الذي تمنحه نظم و تكنولوجيا البنوك السودانية للمستخدم النهائي، على كل من مستوى الرضا و الاستخدام المصارف، كان كبيرا. و لكن هذا الأثر كان دون الوسط على أداء المديرين. 4. قدرة نظم و تقانة معلومات المصارف السودانية على مواكبة متطلبات السوق متغير البيئة، كانت ذات أثر كبير على مستوى رضا المديرين و استخدامهم. أما على المصارف فقد ضعف ذلكم الأثر لينعدم على أداء المديرين و مجموعات العمل. 5. كان أثر استخدام المديرين بالبنوك السودانية للنظم الفرعية بجانب الرئيسة ضعيفا جدا على أدائهم، و متوسطا على كل من مجموعات العمل و على المصارف. 6. أثر تنوع مجالات استخدام المديرين للنظم و التقانة بالقطاع المصرفي السوداني كان ضعيفا جدا على أدائهم، و على المصارف، و منعدما على مجموعات العمل. 7. أثر النمو المتسارع لتكنولوجيا المعلومات داخل المصارف على طبيعة و مكونات الهيكل التنظيمي، و أدى إلى تحديث الهياكل الكلية للبنوك أو على الأقل أدى إلى إنشاء وحدات جديدة للتعامل بالأدوات التقنية الحديثة. كما أن تطور نظم و تقانة المعلومات يحسّن العلاقات الرأسية و الأفقية و مستوى التنسيق بين مختلف الوحدات داخل المصرف. كما أن الدراسة قد تقدمت بجملة من التوصيات العامة و الخاصة أبرزها: 1. عنصر إمكانية الوثوق بالنظم و التقانة باعتباره أحد مكونات جودتها، يستدعي مزيدا من اهتمام الإدارة العليا و الإدارة المسئولة عن النظم و التقانة و ذلك لتعظيم تأثيره على استخدام المديرين لها. 2. تحقيق الاستقلالية و اللامركزية الذي توفره النظم و التقانة المصرفية للمديرين يعتبر من المميزات التي تكفل لهم الإبداع والابتكار في مزاولة أعمالهم الإدارية، لذا كان من الضروري أن يهتموا بتأثير هذه الميزة على أدائهم. 3. من المفيد أن تحرص المؤسسات المصرفية على ترقية استخدام مديريها للنظم و التكنولوجيا المتوفرة بها، و يتأتى ذلك بأن تشجع المديرين على تنويع و تكثيف المجالات التي تستخدم فيها. هذا إلى جانب ايلاء استخدام النظم الجزئية مزيدا من الاهتمام. 4. يفضل أن يتم توسيع البنوك السودانية لنطاق خدماتها الالكترونية بعد إجراء دراسات و بحوث لتقييم موقفها من حيث التكلفة، و العائد، و الشروط التي تمليها المنافسة. و أن يصاحب تقديم كل خدمة الكترونية جديدة تعليم و تدريب للعملاء الحاليين و المستهدفين على طريقة استخدامها، و كيفية تحصيل أكبر فائدة من ذلك، و ذلك بدلا عن الاكتفاء بالإعلان فقط عن وجود الخدمة. 5. من الأفضل أن يستمر بنك السودان في اعتماد منهجية و أدوات واضحة لتطوير و تحديث الخدمات التي تقدمها المصارف، حيث أن المنهجية هي التي تؤدي إلي ترقية أداء القطاع المصرفي و تؤهله لمنافسة المصارف العالمية التي أصبحت تغزو أسواقه المحلية.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجیاen_US
dc.subjectالدراسات التجاريةen_US
dc.subjectإدارة الأعمالen_US
dc.subjectنظم و تقانة المعلوماتen_US
dc.subjectالأداء الإداريen_US
dc.subjectالقطاع المصرفي السودانيen_US
dc.titleأثر نظم و تقانة المعلومات على الأداء الإداري بالقطاع المصرفي السوداني للفترة 1995م- 2005مen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:PhD theses : Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
أثر نظم و تقانة... .pdfعنوان60.7 kBAdobe PDFView/Open
المستخلص.pdfمستخلص230.58 kBAdobe PDFView/Open
الفصل الأول.pdf
  Restricted Access
فصل 155.25 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
الفصل الثاني.pdf
  Restricted Access
فصل465.63 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
الفصل الثالث.pdf
  Restricted Access
فصل354.33 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
الفصل الرابع.pdf
  Restricted Access
فصل938.94 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
الفصل الخامس.pdf
  Restricted Access
فصل175.53 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
الملاحق.pdfملاحق1.39 MBAdobe PDFView/Open
المصادر.pdfمصادر265.44 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.