هدفت هذه الدراسة الي تسليط الضوء على طبيعة العلاقة بين الثقافة التنظيمية واشباع العاملين بالمنظمة لاحتياجاتهم المتمثلة في منتجات الشركة والتعرف على ما تقوم به الثقافة التنظيمية في قرارات الشراء للعملاء الداخلين ومعرفة وجهات ...

تناولت الدراسة دورتطبيق مفهوم ادارة الجودة الشاملة في الصناعات الغذائية علي رضا الزبائن من وجهة نظر العاملين. وتكمن اهمية الدراسة العلمية في الدور الذي تلعبة ادارة الجودة الشاملة في تحسين اداء المؤسسة المتمثل في رضا ...

شكل موضوع التسويق الوردي أهمية لدى الشركات. لذى هدفت هذه الدراسة لمعرفة أثر التسويق الوردي على قرار الشراء، بدراسة العوامل التي تؤثر في نية وقرار شراء النساء لمستحضرات التجميل. تم الاعتماد على المنهج الوصفي، كما استخدمت ...

تناول البحث بطاقة الأداء المتوازن ودورها فى تقييم التخطيط الإستراتيجى _ د راسة ميدانية على مجموعة شركات معاوية البرير. حيث تمثلت مشكلة البحث فى ان الشركات الصناعية السودانية تفتقر الى اسلوب أداء شامل ومتكامل يمكن ان ...

تناول هذا البحث الإعتمادات المستندية كوسيلة للدفع في التجارة الخارجية ودورها في ميزان المدفوعات. حيث تمثلت مشكلة البحث في كون أن للإعتمادات المستندية دور هام في ميزان المدفوعات ومن ثم يمكن صياغة الأسئلة الآتية: ما هو أثر ...

تعتبر المعرفة عنصر إستراتيجي تنافسي ، وذلك للدور الذي تلعبه في نجاح المنظمات وتحولها نحو الإقتصاد المعرفي فضلاً عن دورها في تمكين المنظمات من مجابهة حدة المنافسة، هدفت هذه الدراسة للتعرف على واقع ممارسات منظمات الأعمال ...

تعتبر ضريبة القيمة المضافة واحدة من أفضل أنواع الضرائب فى السنوات الأخيرة وتم تطبيق هذا النوع من الضرائب فى السودان فى العام 2000 م كأحد حزم الإصلاح الضريبى. نسبة للدور الكبير الذى تلعبه ضريبة القيمة المضافة فى الاقتصاد ...

تهدف هذه الدراسة إلى دراسة العلاقة بين البطالة كمتغير تابع وكل من الناتج المحلي الإجمالي، التضخم، الإنفاق الحكومي، سعر الصرف، وحجم السكانكمتغيرات مستقلة، عليه يمكن تحديد مشكلة هذه الدراسة من خلال الأسئلة: (ما هي أهم المحددات ...

هدفت الدراسة إلى التعرف على التحديات التي تواجه البنوك التجارية العاملة في السودان في مجال مكافحة عمليات غسل الأموال، إضافة إلى معرفة ظاهرة غسل الأموال وتسليط الضوء على مفهومها ومراحلها وأساليبها وأركانها ومصادرها وآثارها ...

تضمنت ىذه الدراسة موضوع ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرىا عمى الأداء المؤسسة :الدور المعدل لاستراتيجية المنظمة، وقد تم اختيار عينة من المصارف التجارية لتكون مجتمعاً احصائياً لإجراء ىذه الدراسة واختبار فرضياتيا والبالغة ...