1. SUST Repository
  2. Theses and Dissertations
  3. Total Quality Center
  4. Masters Dissertations :Total Quality Center
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/21280
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمدثر, عبد الرحمن عبد القادر-
dc.contributor.authorمشرف, - اميرة محمد على احمد-
dc.date.accessioned2018-08-07T08:25:28Z-
dc.date.available2018-08-07T08:25:28Z-
dc.date.issued2017-01-01-
dc.identifier.citationمدثر, عبد الرحمن عبد القادر.دور تطبيق المسؤولية الاجتماعية على تطوير أداء العاملين : دراسة حالة مجموعة سوداتل للاتصالات/عبد الرحمن عبد القادر مدثر؛اميرة محمد على احمد.-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،عمادة التطوير والجودة،2017.-119ص:ايض؛28سم.-ماجستير.en_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/21280-
dc.descriptionماجستيرen_US
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة للتعرف على دور تطبيق المسئولية الاجتماعية على اداء العاملينفى مجموعة سوداتل للاتصالات، ولتحقيق الهدف استخدم الباحث المنهج الوصفى، كما استخدم الاستبانة كأداة لجمع البيانات، يكون مجتمع البحث من العاملين فى مجموعة سوداتل للاتصالات، البالغ عددهم (1500)، وتم اختيار (71) منهم كعينة لهذا المجتمع، اتبع الباحث عدة أساليب احصائية مستخدما برنامج التحليل الاحصائى SPSS. خلصت الدراسة الى ان مستوى تطبيق المسئولية الاجتماعية فى مجموعة سوداتل للاتصالات جاء مرتفعا.كما ان مجموعة سوداتل للاتصالات تنتهج ممارسات فعالة لتنفيذ المسئولية الاجتماعية تجاه العاملين. لذلك توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية عند مستوى (0.05) بين محاور مقياس تطبيق المسئولية الاجتماعية واداء العاملين فى مجموعة سوداتل للاتصالات. وايضا لاتوجد فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات المبحوثين على مقياس تطبيق المسئولية واداء العاملين فى مجموعة سوداتل للاتصالات تعزى لمتغيرات النوع والمؤهل العلمى وسنوات الخبرة. حيث تجنى مجموعة سوداتل للاتصالات فوائد كثيرة من تطبيق المسئولية الاجتماعية والتزامها بها انعكست ايجابا على اداء العاملين اوصت الدراسة بتوفير وسائل العمل الضرورية خاصة المتعلق منها بجانب المعلوماتية حسب متطلبات العمل . وكذلك التقدير الفعلى لكل منصب من اجر ووسائل العمل والمؤهل العلمى. ويجب عليهم القيام بالتقييم الدورى لسياسة المسئولية الاجتماعية المطبقة فى المؤسسة وتكييفها حسب متطلبات العمل والمتغيرات التى تطرأ . والعمل على حماية حقوق جميع العاملين خاصة الحق فى التاهيل العلمى والتدريب والابتعاث وتحسين ظروف العمل من اجل تحقيق اعلى مستويات الأداء للعاملين. اقترحت الدراسة اجراء دراسة مماثلة فى مدى تبنى ادارة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لمبادى المسئولية الاجتماعية، وكذلك فى دور سياسات وبرامج المسئولية الاجتماعية فى تنمية الموارد البشرية، ودور تبنى مبادى المسئولية الاجتماعية فى خلق ثقافة تنظيمية.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالمسؤولية الاجتماعيةen_US
dc.subjectتطوير الأداءen_US
dc.subjectسوداتل للاتصالاتen_US
dc.titleدور تطبيق المسؤولية الاجتماعية على تطوير أداء العاملين : دراسة حالة مجموعة سوداتل للاتصالاتen_US
dc.title.alternativeThe Role of the Implementation of Social Responsibility on the Development of the Performance of Employees Case study of: Sudatel Telecom Group (STG)en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Masters Dissertations :Total Quality Center

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
دور تطبيق المسؤولية.......pdfعنوان310.64 kBAdobe PDFView/Open
فواصل.pdfفواصل161.09 kBAdobe PDFView/Open
المستخلص.pdfمستخلص1.16 MBAdobe PDFView/Open
البحث.pdfبحث15.55 MBAdobe PDFView/Open
تحكيم استبانة.pdfملحق1.15 MBAdobe PDFView/Open
تعديل الاستبانة.pdfملحق816.93 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.