Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17782
Title: أثر الصراع التنظیمي على أداء العاملین بالمصارف التجاریة السودانیة
Authors: بلل, عبدالحق علي إبراهیم
أبوسن, أحمد إبراهیم
Keywords: الصراع التنظیمي
غموض الدور
الرضا الوظیفي
الالتزام الوظیفي
Issue Date: 10-Mar-2017
Publisher: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
Citation: بلل, عبدالحق علي إبراهیم . أثر الصراع التنظیمي على أداء العاملین بالمصارف التجاریة السودانیة / عبدالحق علي إبراهیم بلل ، أحمد إبراهیم أبوسن .- مجلة العلوم الاقتصادیة .- مج 17 ، ع 1 .- 2016 .- مقال
Abstract: هدفت هذه الد ا رسة للتعرف على أثر الصراع التنظیمي على أداء العاملین في بعض البنوك التجاریة بولایة الخرطوم ، وتم بناء نموذج البحث وفرضیاته اعتمادا على أدبیات الد ا رسة، وتم تطویر مقاییس الد ا رسة بناء على الدراسات السابقة. ولطبیعة الد ا رسة تم الاعتماد على العینة العشوائیة. ولقد صممت استبانة لجمع البیانات وتم توزیع عدد 216 استبانة واسترجع منها 190 استبانة صالحة للتحلیل بنسبة استجابة بلغت 88 %. وللتأكد من درجة الاعتمادیة في البیانات استخدم الدارس اختبا رألفا كرنباخ، واستخدم اسلوب الإنحدار البسیط والمتعدد لاختبار فرضیات الد ا رسة. وقد أوضحت نتائج الد ا رسة وجود علاقة جزئیة بین الص ا رع التنظیمي وأداء العاملین. وبناًء على نتائج الد ا رسة فقد تمت مناقشة النتائج كما تم تقدیم التوصیات والاقت ا رحات للد ا رسات المستقبلیة
Description: مقال
URI: http://repository.sustech.edu/handle/123456789/17782
ISSN: 1858-6740
Appears in Collections:Volume 17 No. 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
أثر الصراع ...التنظیمي.pdfمقال417.85 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.