Abstract:
تناول البحث موضوع القياده الإدارية وإثرها على إنتاج العاملين وأخذت الباحثه الشركة السودانية للاتصالات سودا تل كحالة دراسية لتطبيق الدراسة عليها.
شملت الدراسة ثلاثة فصول ومباحث تناولت الدراسة فى الفصل الأول المقدمة والإطار العام والمنهجي للدراسة ، أما الفصل الثانى تناول الإطار النظري للقيادة، تعريف القيادة الإدارية ونظرياتها وأخيرا القيادة الإدارية الإسلامية أما الفصل الثالث تناول الإطار التطبيقي للدراسة اى الشركة السودانية للاتصالات سودا تل وتحليل الاستبيان و النتائج والتوصيات .
وتمثلت مشكلة البحث فى جهل كثير من المنظمات لدور القياده الإدارية فى المنظمات ومدى تأثيرها على إنتاج العاملين ، وانعكاسات سلبيات القياده على الموظفين وتسببها فى عدم الرضا الوظيفي لهم وجهل الاداره فى توزيع فرص الترقيات بالأساليب العلمية وكذلك سوء العلاقات الاجتماعية بين القياده والموظفين كان له الأثر البالغ السلبى فى إنتاج المنظمة .
من أهم أهداف البحث الكشف عن أهمية القياده ودورها فى نجاح المنظمات ولتحقيق أهداف البحث تم اختبار ثلاثة فروض اثبتت تحقيق الهدف فى الشركة السودانية للاتصالات سودا تل .
أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة هي أن الشركة السودانية تعتبر النموذج المثالي في نجاح القيادة الإدارية و بالتالي نجاح الشركة وذلك لاعتمادها على الأساليب العلمية والإسلامية في القيادة .
ولقد توصلت الباحثه الى ببعض التوصيات التى تعتبر مؤشرات للاستفادة من طرق القياده فى سودا تل وإثراء الساحة العلمية والعملية بالمعلومات والبيانات التى تعين على ذلك ، حيث كشفت الدراسة النواحي السلبية والايجابية فى قيادة الشركة .
