Abstract:
هدفت الدراسة إلى إبراز دور متطلبات رأس المال الفكري بأبعاده الثلاثة ( البشري ، الهيكلي ، العلاقاتي ) ولفت إنتباه نظر المنظمات إلى أهمية رأس المال. وقد استخدم المنهج الوصفي التحليلي واستخدمت الاستبانه في جمع البيانات والتي تم توزيعها على عينة من الموظفين ببنك فيصل الإسلامي. حيث تم توزيع عدد (30) إستبانة. من أهم نتائج الدراسة أن رأس المال الفكري هو أحد عوامل النجاح للبنك ، والذي يعتمد على الموجودات غير الملموسة التي تضمن معارف وقدرات ومهارات العاملين وخبراتهم في اطار موجودات فكرية للإستفادة منها في تحقيق الميزة التنافسية وتحقيق النجاحات المستمرة لها . كما أوصت الدراسة بضرورة أن تقوم البنوك بزيادة مستوى الإستثمار في رأس المال البشري والإهتمام بتطوير الكفاءات والمهارات والقدرات وتحفيز الإبداع والإبتكار لدى العاملين
