أثر التمكين النفسي والمخرجات التنظيمية في علاقة القيادة التحويلية ونية ترك العمل

إدريس, الوليد عبد القيوم علي; مشرف, -صديق بلل أبراهيم بلل

أثر التمكين النفسي والمخرجات التنظيمية في علاقة القيادة التحويلية ونية ترك العمل

إدريس, الوليد عبد القيوم علي; مشرف, -صديق بلل أبراهيم بلل

URI: http://repository.sustech.edu/handle/123456789/26161

Date: 2019-08-19

Abstract:

يشهد العالم اليوم تطورات كبيرة ومتسارعة في منظمات الأعمال مما يزيد من حدة المنافسة، وبالتالي الحاجة إلى زيادة الاهتمام بالتمكين النفسي لدى الموظفين مما يعزز الاستقرار في هذه المنظمات ويزيد مستوى الكفاءة والفعالية في الأداء ويقلل نسبة ترك العمل ...........