العلاقة بين الرضا الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الرضا الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية. و افترضت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية، و أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا الوظيفي وأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية (الإيثار، الكياسة، الروح الرياضية، وعي الضمير، السلوك الحضاري). تم استخدام الإستبانة لجمع بيانات من ( 100 ) مستجيب من الموظفين العاملين بجامعة المجمعة لتحقيق أهداف الدراسة وفرضياتها. ومن أهم النتائج التي تم الحصول عليها ، أن معدل سلوك المواطنة التنظيمية سائد بمستوي عالي نسبيا وسط العاملين بجامعة المجمعة، وان هناك علاقة معنوية طردية بين الرضا الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمية