Abstract:
یعتبر تدقیق الموارد البشریة من المجالات الحدیثة فى علم الإدارة ، كما أصبح ھناك إقرارواضح بفاعلیتھ فى تأكید الدور
الوظیفى الذى یلعبھ رأس المال البشرى كعامل رئیسى فى تحسین أداء المنظمات وبالتالى نجاح إستراتیجیاتھا .یھدف الباحث من
ھذه الورقة الى وضع إطار نظرى لتدقیق الموارد البشریة یمكن من خلال تقییم فعالیة وكفاءة السیاسات والإجراءات
والممارسات التى یعمل بھا فى إدارة الموارد البشریة ، وتشخیص المشاكل الراھنة التى تواجھھا ومعرفة مدى مساھمة تدقیق
إدارة المواردالبشریة فى تحقیق الأھداف الإستراتیجیة للمنظمات .
توصل البحث للنتائج التالیة: یساعد تطبیق مفھوم تدقیق إدارة الموارد البشریة فى المنظمات على الإستغلال الأمثل لرأس المال
البشرى ، ویقلل من تكلفة التشغیل ویؤثر إیجابیا على أداء وظائف الموارد البشریة
