أثر تفاعل مكونات نظم المعلومات الإدارية مع خصائص القيادة العليا في الأداء الإداري

أبوالنجا, سلمى عمر الخليفة طه محمد; مشرف, - عبدالحفیظ علي حسب اﷲ 
مشرف م, - أشرف أحمد فضل المولى

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/9861

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	أبوالنجا, سلمى عمر الخليفة طه محمد
dc.contributor.author	مشرف, - عبدالحفیظ علي حسب اﷲ مشرف م, - أشرف أحمد فضل المولى
dc.date.accessioned	2015-01-13T08:10:43Z
dc.date.available	2015-01-13T08:10:43Z
dc.date.issued	2013-01-01
dc.identifier.citation	أبوالنجا،سلمى عمر الخليفة طه محمد.أثر تفاعل مكونات نظم المعلومات الإدارية مع خصائص القيادة العليا في الأداء الإداري/سلمى عمر الخليفة طه محمد أبوالنجا؛عبدالحفيظ علي حسب الله .-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم و التكنولوجيا،كلية الدراسات التجارية،2013.-303ص :إيض ؛28سم.-دكتوراة	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/9861
dc.description	رسالة دكتوراة	en_US
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلي التعرف علي أثر تفاعل مكونات نظم المعلومات الإدارية مع خصائص القيادة العليا علي الأداء الإداري: دراسة في البنوك التجارية العاملة في السودان. تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة، وتم جمع بيانات الدراسة الميدانية بواسطة الإستبانة والتي صممت بناءاً علي مقاييس من دراسات سابقة. ولتحليل بيانات الدراسة إستخدمت عدة أساليب إحصائية مثل النسب المئوية, الوسط الحسابي ، الأنحراف المعياري ، التكرار ، معامل الفا كرونباخ ، أسلوب التحليل العاملي ، معامل أرتباط بيرسون ، والإنحدار البسيط والإنحدار المتعدد والإنحدار التدريجي. ويمثل مجتمع الدراسة من إدارات البنوك التجارية العاملة بالسودان. أهم أسئلة الدراسة (هل توجد علاقة بين تفاعل مكونات نظم المعلومات الإدارية مع خصائص القيادة العليا والأداء الإداري ؟ ). الأهمية العلمية لهذه الدراسة أنها تتطرق إلى أَحد المفاهيم التنظيمية من خلال بيان مدى أثر تفاعل مكونات نظم المعلومات الإدارية مع خصائص القيادة العليا علي الأداء الإداري. أهم فرضيات هذه الدراسة : وجود تفاعل بين مكونات نظم المعلومات الإدارية وخصائص القيادة العليا يؤثر على الأداء الإداري. توصلت الدراسة لعدد من النتائج إهمها أشارت نتائج الدراسة بأن هنالك علاقة إيجابية بين ( تفاعل بين مكونات نظم المعلومات الإدارية وخصائص القيادة العليا ) تؤثر هذه العلاقة على الأداء الإداري في البنوك التجارية العاملة بالسودان, وقد توصلت الدراسة إلي إسهامات نظرية وعلمية أهمها من الإسهامات النظرية : أن تبني نظم المعلومات الإدارية يتوسط العلاقة بين ( تفاعل مكونات نظم المعلومات الادارية وخصائص القيادة العليا ) والاداء الاداري. وأن هيكل المنظمة يُعدل العلاقة بين ( تفاعل بين مكونات نظم المعلومات الإدارية وخصائص القيادة العليا ) وتبني نظم المعلومات الإدارية. أما الإسهامات العلمية فكان أهمها : أوضحت نتائج الدراسة أن مفهوم ( تفاعل مكونات نظم المعلومات الإدارية وخصائص القيادة العليا ) قد حققت اهدافها )الميزة التنافسية , الفاعلية , الكفاءة( في البنوك التجارية العاملة بالسودان.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم و التكنولوجيا	en_US
dc.subject	نظم المعلومات الإدارية	en_US
dc.subject	خصائص القيادة العليا في الأداء الإداري	en_US
dc.subject	البنوك التجارية	en_US
dc.subject	السودان	en_US
dc.title	أثر تفاعل مكونات نظم المعلومات الإدارية مع خصائص القيادة العليا في الأداء الإداري	en_US
dc.title.alternative	Effect of Interaction of components of Management information systems with the Characteristics of High leadership on Administrative Performance - A Case Study on Commercial Banks Operating in Sudan	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	PhD theses : Business Studies

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
أثر تفاعل مكونات... .pdf	عنوان	1.56 MB	Adobe PDF	View/Open
المستخلص.pdf	مستخلص	280.57 kB	Adobe PDF	View/Open
البحث.pdf Restricted Access	بحث	1.72 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy
الملاحق.pdf	ملاحق	324.41 kB	Adobe PDF	View/Open
الملاحق 1.pdf	ملاحق	36.25 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets