1. SUST Repository
  2. Theses and Dissertations
  3. College of Business Studies
  4. Masters Dissertations : Business Studies
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/8725
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorأحمد, أحمد النعيم الطيب
dc.contributor.authorمشرف, - مصطفي نجم البشاري على
dc.date.accessioned2014-12-10T07:57:10Z
dc.date.available2014-12-10T07:57:10Z
dc.date.issued2007-01-01
dc.identifier.citationأحمد ، أحمد النعيم الطيب . أثر تطبيق معايير قياس أداء العاملين بالمصارف التجارية علي كفاءة الأداء : دراسة حالة بنك أم درمان الوطني – فرع الخرطوم / أحمد النعيم الطيب أحمد ؛ مصطفي نجم البشاري على .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا ، كلية الدراسات التجارية ، 2007 .- 96 ص : ايض ؛ 28 سم .- ماجستير.en_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/8725
dc.descriptionرسالة ماجستيرen_US
dc.description.abstractتناولت هذه الدراسة تطبيق معايير قياس أداء العاملين على المصارف التجارية بالتطبيق على بنك أمدرمان الوطني – فرع الخرطوم. تنبع أهمية الدراسة فى الحصول على معايير تقيس أداء العاملين بالمصارف التجارية بطريقة فعالة وعادلة. تهدف الدراسة الى توضيح أهمية تطبيق معايير قياس أداء العاملين فى المصارف التجارية وذلك بمساعدة الإدارة فى إتخاذ القرار. تتمثل مشكلة الدراسة فى معرفة الى أي مدي يتم تطبيق معايير قياس أداء العاملين على المصارف التجارية. قام الباحث بوضع الفرضيات التالية: 1. تطبيق معايير قياس أداء العاملين يحسن من كفاءة الأداء. 2. تطبيق معايير قياس أداء العاملين يساعد فى تحقيق رضا العاملين والتوازن بالبنك. 3. تطبيق معايير قياس الأداء يساعد فى رضا العملاء. لإختبار هذه الفرضيات قام الباحث بإستخدام إستمارة الإستبانة لجمع البيانات الأولية وبعد توزيع إستمارة الإستبانة على العينة المبحوثة وبعد تحليل تلك البيانات توصلت الدراسة لنتائج أهمها: 1. تطبيق معايير قياس أداء العاملين يحسن كفاءة الأداء. 2. تطبيق معايير قياس أداء العاملين يساعد فى تحقيق رضاء العاملين وإستقرار البنك. 3. تطبيق معايير قياس أداء العاملين يساعد فى رضاء العملاء. كذلك جاءت الدراسة بتوصيات أهمها: 1. التركيز على تطبيق الأساليب الحديثة لقياس أداء العاملين. 2. التركيز على تدريب العاملين حيث إتضح أن هناك قصور فى جانب التدريب وذلك لضغط العمل مما يضطر الإدارة الى تقليص فترة أو إلغاءها وذلك للحوجة الماسة للعاملين.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالدراسات التجاريةen_US
dc.subjectالتكاليفen_US
dc.subjectالمحاسبة الإداريةen_US
dc.subjectمعايير قياس أداء العاملينen_US
dc.subjectالمصارف التجاريةen_US
dc.subjectكفاءة الأداءen_US
dc.subjectبنك أم درمان الوطنيen_US
dc.titleأثر تطبيق معايير قياس أداء العاملين بالمصارف التجارية علي كفاءة الأداءen_US
dc.title.alternativeThe Effect of Application of Standards of workforce performance measure in commercial Banks on performance efficiencyen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Masters Dissertations : Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
أثر تطبيق معايير ... .pdfعنوان 38.28 kBAdobe PDFView/Open
بسملة pdfبسملة 179.19 kBAdobe PDFView/Open
المستخلص .pdfمستخلص 14.64 kBAdobe PDFView/Open
ابواب pdfفواصل 39.45 kBAdobe PDFView/Open
البحث pdf
  Restricted Access		بحث 605.2 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.