دور محاسبة المسئولية في تقويم الأداء بالمنشآت الصناعية

Abstract

تناول البحث دور محاسبة المسئولية في تقويم الأداء بالمنشآت الصناعية بالتطبيق على مصنع سكر الجنيد . استمد البحث أهميته من إلقاء الضوء على محاسبة المسئولية ودورها في تقويم أداء المنشآت الصناعية وأهمية إدراك فعالية تطبيق محاسبة المسئولية وأثر استخدامها بالمنشآت الصناعية . تمثّلت مشكلة البحث في كيفية تقسيم المنشأة إلى مراكز مسئولية ، وتقويم أداء هذه المراكز والوحدات لضمان سهولة وفعالية التقويم بالنسبة للمشروعات الصناعية والصعوبات التي تواجهه . هدف البحث إلى الآتي : 1- توضيح مفهوم محاسبة المسئولية وأهدافها . 2- توضيح أهمية محاسبة المسئولية ودورها في تقويم الأداء . 3- قياس مدى فاعلية محاسبة المسئولية وأثرها في تقويم الأداء ، وبالتالي مساعدة الإدارة في اتخاذ القرارات الرشيدة . لتحقيق أهداف البحث تمّت صياغة الفرضيات التالية : 1- الاعتماد على بيانات المحاسبة المالية فقط غير كافٍ لتقويم الأداء . 2- تطبيق أسلوب محاسبة المسئولية يساهم في تقويم الأداء . 3- تقارير محاسبة المسئولية تواكب احتياجات المنشأة . 4- محاسبة المسئولية أداة فعالة في تقويم الأداء ومساعدة الإدارة في تحقيق أهدافها . لاختبار هذه الفرضيات تمّ استخدام الإستبانة كأداة للبحث وتمّ توزيعها على عينة البحث بمصنع سكر الجنيد ( مجتمع البحث ) وتحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS). أهم النتائج التي تمّ التوصّل إليها تمثّلت في الآتي : 1- توفُّر الأساليب الملائمة لقياس وتقويم الأداء والإعتماد على المؤشرات المالية وغير المالية يساعد في تقويم الأداء الكامل بالمنشأة كما يزيد من كفاءة الأداء وفعاليته . 2-تقسيم المنشأة إلى وحدات ومراكز مسئولية مع وضوح الهيكل التنظيمي وتحديد المسئوليات والصلاحيات من أهم أساسيات التطبيق السليم لمحاسبة المسئولية . 3- توفِّر محاسبة المسئولية معلومات دقيقة لتقويم الأداء وتحديد مسئولية أداء الأعمال وإجراء المحاسبة والمساءلة عن الأخطاء . أهم التوصيات التي أوصى بها الباحث جاءت كما يلي : 1- أنْ يكون هناك مستوى عالي من التعاون بين المستويات المختلفة وقبول عام في الهيكل التنظيمي بالمنشأة . 2- أنْ تكون نظم الحوافز الفردية والجماعية قائمة على أساس سليم ممّا يبعث على التعاون و يساعد على رفع مستوى كفاءة الأداء . 3- أنْ يتم إتِّباع مبدأ الإدارة بالأهداف بإشراك مراكز المسئولية مع الإدارة العليا في تحديد الأهداف العامَّة ممّا يخلق أهداف مُلزِمة ومقبولة . 4- أنْ يتم تفعيل دور محاسبة المسئولية في تقويم الأداء بالمنشآت الصناعية لما لها من أثر كبير في رفع مستوى الأداء .