DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.sustech.edu/handle/123456789/27755| Title: | الدور الوسيط لجودة التدريب في العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء |
| Authors: | صالح, عبد الله أحمد سليمان |
| Keywords: | الملاءمة الوظيفية ملاءمة الأداء جودة التدريب |
| Issue Date: | 1-Dec-2021 |
| Publisher: | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
| Citation: | صالح، عبد الله أحمد سليمان. الدور الوسيط لجودة التدريب في العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء /عبد الله أحمد سليمان صالح.- مج 21 ، ع 2 .- 2021 .- مقال |
| Abstract: | تناولت الدراسة الدور الوسيط لجودة التدريب في العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء بالتطبيق على الجامعات السودانية الخاصة ، وتم صياغة مشكلة الدراسة في شكل سؤال يتمثل في هل جودة التدريب تتوسط العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء . وهدفت الدراسة إلى بيان طبيعة العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وجودة التدريب ، قياس مستوى تأثير الملاءمة الوظيفية على ملاءمة الأداء ، قياس مستوى تأثير الملاءمة الوظيفية على جودة التدريب ، إختبار مستوى تأثير جودة التدريب على ملاءمة الأداء . وتنبع أهمية الدراسة من أنها تساهم في إثراء البحوث العلمية وفتح آفاق جديدة للدارسين وذلك لإختبار مفاهيم الدراسة ومتغيراتها من خلال إختبار نظريتي التبادل الإجتماعي والسبب والنتيجة . تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي ، وكانت اهم نتائج الدراسة أنه توجد علاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء ، توجد علاقة بين الملاءمة الوظيفية وجودة التدريب ، توجد علاقة بين جودة التدريب وملاءمة الأداء ، جودة التدريب تتوسط جزئياً العلاقة بين الملاءمة الوظيفية وملاءمة الأداء |
| Description: | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
| URI: | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/27755 |
| ISSN: | 1858-8573 |
| Appears in Collections: | Volume 22 No. 2 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| الدور الوسيط - 4.pdf | مقال | 1.92 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.