دور الرقابة الداخلية في تطوير الأداء المالي

Abstract

تناولت الدراسة دور الرقابة الداخلية في تطوير الأداء المالي حالة إدارة زكاة السودانيين العاملين بالخارج وتمثلت مشكلة الدراسة في أن الرقابة الداخلية هي إحدى الدعائم الأساسية لنظام الرقابة المحاسبي في مؤسسات القطاع العام وغيره وبتباع نظام الرقابة الداخلية تتحقق جميع الأهداف . تهدف هذه الدراسة إلي التعرف علي مدى كفاءة وفاعلية الرقابة الداخلية في تطوير الأداء بزكاة السودانيين العاملين بالخارج أبرزت دور الرقابة الداخلية في تحسين الأداء بالزكاة. استخدم الباحث المناهج العلمية التالية : المنهج الاستنباطي لتحديد محاور الدراسة ووضع الفرضيات ، المنهج الاستقرائي لاختبار الفرضيات ، المنهج التاريخي لتتبع الدراسات السابقة التي لها علاقة بالدراسة ، المنهج الوصفي لاستخدام أسلوب العينة العشوائية لمعرفة الرقابة الداخلية ودورها في تطوير الأداء المالي . قامت الدراسة باختبار الفرضيات التالية : الفرضيات التي يعمل الباحث علي اختبارها تتمثل في الأتي : 1- نظام الرقابة الداخلية الجيد يؤدي إلي سرعة إنجاز الأعمال وتقليل الجهد. 2- نظام الرقابة الداخلية الفعال يؤدي إلى تطوير الأداء المالي 3- نظام الرقابة الداخلية الفعال يؤدي إلي ضبط الجباية والإنفاق لاختبار هذه الفرضيات قام الباحث بإعداد قائمة استبيان تم توزيعها علي عينة الدراسة زكاة السودانيين العاملين بالخارج وتحليلها باستخدام البرنامج . تمثلت نتائج الدراسة في الآتي : 1- تطبيق نظام رقابة داخلية فعال يساهم في تحسين الأداء المالي 2- وضوح خطوط السلطات والاختصاصات يساهم في ضبط جباية الزكاة 3- ضعف نظام الرقابة الداخلية الفعال يؤدي إلي ضعف في الأداء المالي.

يوصي الباحث من خلال هذه الدراسة بالاتي :- 1. رفع كفاءة العنصر البشري في العاملين عن طريق التدريب المتقدم حتي يتم أداء الوظيفة بجودة شاملة . 2. الاهتمام بالعاملين في المنشأة وذلك عن طريق تقديم الحوافز الشخصية. 3. العمل علي ترشيد استخدام الموارد وحمايتها واستقلالها الاستقلال الأمثل.