المعوقات التي تواجه العمل الإرشادي في تنمية المجتمع الريفي

Abstract

أجريت هذه الدراسة بهدف التعرف على المعوقات التي تواجه العمل الإرشادي في تنيمية المجتمع الريفي ،وحدد الباحث مجتمع البحث وهم المرشدين الزراعين ، بمحلية بحري الخرطوم ، وإستخدم طريقة العينة العشوائية البسيطة ، وتم إختيار 30 مبحوث منهم( نساء ، رجال ) بمختلف مستوياتهم العلمية والإدارية والمعرفية، وبعد التحليل والمناقشة توصلت الدراسة الى أهم النقاط وهي : ـ العلاقة ما بين وضع الخطط ، وطبيعة المناطق المستهدفة لتنفيذ الخطة فيها ،يجب على أقّلاها ان تكون مناسبة ، ومن الأفضل ان تكون متكاملة لضمان نجاح برامج العمل العمل الإرشادي . ـ التخصص له دوره المباشر في تحقيق أهداف برامج العمل الإرشادي ، فمن الضروري أن يكون الموظفين بالإدارة العامة لنقل التقانة والإرشاد ، ووحدات الإرشاد الأخرى ، ان يكونوا ممن تخصصوا الإرشاد . ـ توظيف المرشدين حسب مقداراتهم ومستوياتهم العلمية ، والإدارية ، والمعرفية ، خاصة في مراحل وضع الخطط بداً بالتخطيط ، والتنفيذ ، والمتابعة ، والتقييم . ـ الزيارات الميدانية هو الوسيلة الأفضل في المتابعة الإدارية ، وأكثر فاعلية من الهاتف ، والمكاتبات . ـ هنالك معوقات إدارية وإجتماعية تواجه العمل الإرشادي ، لا بد من معالجتها ، وخصوصا ألجانب الإجتماعي التي لا يقل أهمية عن الجانب الإداي ، لأنها تسهل للمرشدين التعامل مع المجتمعات المستهدفة ، وجعلهم مهيئين للتجاوب والتفاؤل مع برامج العمل الإرشادي . ـ عملية وضع الخطط ، لبرامج العمل الإرشادي يجب ان تكون بالمشاركة بين الأطراف التي تعنيهم البرنامج ، لتحقيق الأهداف بالصورة المطلوبلة ، حتي لا يكون هنالك شعور وإحساس لطرف ما بالعزلة وعدم الإعتبارية . ـ وجدت الدراسة أن النسبة الأكبر من الموظفين بالإدارة العامة لنقل التقانة والإرشاد ،والوحدات الإرشادية هم من فئة النساء ، فيجب ان توكل إليهن المهام حسب مراحل التخطيط ، وليس في كل مراحل التخطيط ،لأن الجانب التنفيذي خصوصاً يتطلب جهدا اكثر. ـ ضرورة تعدد وتنوع المصادر التمويلية لدعم برامج العمل الإرشادي .