DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.sustech.edu/handle/123456789/25752| Title: | أثر التغيير التنظيمي في رضا العاملين بقطاع الكهرباء 2010م-2018م |
| Authors: | عبد الرحمن, رضوان الامين ادم, عبد الرحيم عيسي يوسف |
| Keywords: | التغيير التنظيمي مقاومة التغيير |
| Issue Date: | 1-Jun-2020 |
| Publisher: | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
| Citation: | عبد الرحمن، رضوان الامين. أثر التغيير التنظيمي في رضا العاملين بقطاع الكهرباء 2010م-2018م/ رضوان الامين عبد الرحمن و عبد الرحيم عيسي يوسف ادم .- مج 20 ، ع 1 .- 2020 .- مقال |
| Abstract: | هدفت الدراسة للتعرف على أثر التغيير التنظيمي علي رضا العاملين من خلال دراسة الافراد العاملين بقطاع الكهرباء . تم بلورة مشكلة الدراسة في السؤال التالي: ما أثر التغيير التنظيمي في الرضا الوظيفي للعاملين بمؤسسات الكهرباء، يتكون مجتمع الدراسة من 750 عامل، تم اختيار الافراد الممثلين لعينة الدراسة بطريقة العينة العشوائية البسيطة الميسرة . توصلت الدراسة الي عدة نتائج اهمها: وجود علاقة بين أثر التغيير التنظيمي والرضاء الوظيفي، ووجود علاقة بين مشاركة العاملين في إدارة التغيير والرضاء الوظيفي ، ومن خلال الدراسة تبين انه لم يتم اشراك العاملين في عملية ادارة التغيير التنظيمي ومن اهم التوصيات التي قدمتها الدراسة : ضرورة اشراك مدراء الادارات في عملية التخطيط للتغيير والعاملين أو ممثليهم في التنفيذ ، ضرورة اعادة النظر في هياكل الشركات بما يتماشي مع الاهداف وحجم العمل وان تكون أكثر مرونة و يتم بناء الهياكل وفقاً للانشطة وليس علي التقسيم الجغرافي السياسي للدولة ، دمج الشركات ذات الانشطة المتشابهة ومركزيتها لتقليل التكلفة والاستفادة القصوي من الموارد البشرية والمادية |
| Description: | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
| URI: | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/25752 |
| ISSN: | 1858-8573 |
| Appears in Collections: | Volume 21 No. 1 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| اثر التغيير.pdf | مقال | 1.08 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.