التحديات التي تواجه مشروعات تطبيق النظم القياسية في مؤسسات العمل في السودان (دراسة حالة مركز النيل للأبحاث التقنية)

Abstract

تهدف هذه الدراسة الى التعرف على أهم المشاكل والتحديات التي تواجه مشروعات تطبيق النظم القياسية في السودان , كما تهدف الدراسة أيضاَ التحقق من مدى تأثير بعض مشكلات الثقافة التنظيمية في السودان مثل المجاملة , العشوائية , وعدم الالتزام, اعتمدت ھذه الدراسة على منهجية التحلیل الكمي والنوعي بأعتبارة أنسب المنهجيات لإجراء مثل ھذه الدراسة ولذلك لملائمته لطبيعة المشكلة , وقد أستخدمت إستبانة لجمع المعلومات والتحقق من فرضيات البحث , تم توزيع الإستبانة على عدد (130) موظف من المؤسسات السودانية التي نفذت مشروعات لتطبيق النظم القياسية , وقد شارك بملء الإستبانة عدد (71) موظف . تحققت الدراسة من الفرضيات الرئيسية وأكدت أن هنالك العديد من الصعوبات و التحديات تواجه تطبيق النظم القياسية في وأن الثقافة التنظيمية تعتبر من أكبر التحديات و الصعوبات التي تعيق مشروعات تطبيق الأنظمة القياسية في مركز النيل.أوصت الدراسة بتعزيز وتركيز الجهود في نشر الوعي وتنوير قادة المؤسسات في السودان بأهمية وفوائد أعتماد وتطبيق النظم القياسية والمعاييير الدولية , والتأكيد على ضرورة التخطيط لتنفيذها واستخدامها والمتابعة المستمرة لها وتحديثها و تحسينها , وضرورة الإهتمام بقضية الثقافة التنظيمية وتنفيذ الأنشطة والبرامج لتعزيز إيجابيتها وتجاوز سلبياتها.