Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/22362
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorالجبوري, عدنان عزيز جياد-
dc.contributor.authorالعبيدي, عصام عليوي صاحب-
dc.date.accessioned2019-02-17T08:44:48Z-
dc.date.available2019-02-17T08:44:48Z-
dc.date.issued2018-12-01-
dc.identifier.citationالجبوري، عدنان عزيز جياد .الاحترام التنظيمي ودوره في معالجة الشعور بالوحدة في مكان العمل "دراسة حالة في مدينة مرجان الطبية (العراق) "/عدنان عزيز جياد الجبوري ، عصام عليوي صاحب العبيدي.- مج 19 ، ع 2 .- 2018 .- مقالen_US
dc.identifier.issn1858-8573-
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/22362-
dc.descriptionجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.description.abstractتسعي هذه الدراسة إلى تفسير طبيعة وتحديد مستوى العلاقة بين الاحترام التنظيمي والوحدة في مكان العمل في مدينة مرجان الطبية بالعراق, وتحقيقاً لذلك قام الباحثان بتوزيع 147 استبانة على عينة عشوائية من الموظفين في مدينة مرجان الطبية. وكان عدد الاستبانات المسترجعة138 استبانة، أما عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي فقد بلغ 132 استبانة وبمعدل 95% من الاستبانات المسترجعة. وأظهرت النتائج النظرية وجود فجوة معرفية لتفسير طبيعة العلاقة بين الاحترام التنظيمي والوحدة في مكان العمل في المنظمات بشكل عام وفي المنظمة قيد البحث بشكل خاص, كما أظهرت النتائج التطبيقية وجود ارتباط معنوي سلبي بين الاحترام التنظيمي والوحدة في مكان العمل. وكذلك وجود تأثير معنوي سلبي للاحترام التنظيمي في الوحدة في مكان العمل ، ومن اهم توصيات الدراسة : تشجيع العاملين في مدينة مرجان الطبية علي امتلاك قابلية التنوع الثقافي واستثمار مناخ البيئة الداخلية واساليب العمل الميداني المشترك لتحقيق اهداف المدينة الطبية .en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالاحترام التنظيميen_US
dc.subjectالوحدة في مكان العملen_US
dc.subjectمدينة مرجان الطبيةen_US
dc.subjectالعراقen_US
dc.titleالاحترام التنظيمي ودوره في معالجة الشعور بالوحدة في مكان العمل "دراسة حالة في مدينة مرجان الطبية (العراق)en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Volume 19 No. 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
الاحترام التنظيمي - 13.pdfمقال1.18 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.