1. SUST Repository
  2. Scientific journals
  3. Journal of Economic and Management Sciences
  4. Volume 16 No. 2
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17733
Title: في الأردن ( QIZ ) اثر العدالة الإجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تحليلية لأراء العاملين في شركات
Authors: الطعامسة, سلامة عبد الله خلف
حسب الله, عبد الحفيظ علي
Keywords: العدالة الإجرائية
سلوك المواطنة التنظيمية
QIZ
Issue Date: 10-Jun-2015
Publisher: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
Citation: الطعامسة, سلامة عبد الله خلف . في الأردن اثر العدالة الإجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تحليلية لأراء العاملين في شركات / سلامة عبد الله خلف الطعامسة ، عبد الحفيظ علي حسب الله .- مجلة العلوم الاقتصادية .- مج 16 ، ع 2 .- 2015 .- مقال
Abstract: في الأردن وفقا ( QIZ) هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر العدالة الإجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية في شركات لأراء العاملين فيها، وذلك باستخدام المنهج الوصفي التحليلي, وقد تم جمع المعلومات من المصادر المكتبية، والبيانات من خلال استبانه وزعت على عينة الدراسة التي بلغت ( 420 ) مفردة تمثل مجتمع الدراسة . كانت متوسطة بمتوسط (QIZ) توصلت الدراسة إلى عدة نتائج كان من أهمها، أن تطبيق العدالة الإجرائية في شركات كان مرتفعا بمتوسط (QIZ) حسابي ( 3,46 )، إن مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في شركات حسابي( 3,85 )، توجد علاقة ايجابية بين العدالة الإجرائية كمتغير مستقل وسلوك المواطنة التنظيمية كمتغير تابع بلغت قوته ( 64,1 %) وفسر المتغير المستقل ما مقداره ( 41,1 %) من التباين في المتغير التابع. وأوصت الدراسة بضرورة زيادة إدراك العاملين للعدالة الإجرائية من قبل الشركات، وتعزيز مستوى سلوك المواطنة في الأردن.
Description: مقال
URI: http://repository.sustech.edu/handle/123456789/17733
ISSN: 1858-6740
Appears in Collections:Volume 16 No. 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
اثر العدالة الإجرائية....pdfمقال503.76 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.