في الأردن ( QIZ ) اثر العدالة الإجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تحليلية لأراء العاملين في شركات

الطعامسة, سلامة عبد الله خلف; حسب الله, عبد الحفيظ علي

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/17733

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	الطعامسة, سلامة عبد الله خلف	-
dc.contributor.author	حسب الله, عبد الحفيظ علي	-
dc.date.accessioned	2017-06-04T09:24:34Z	-
dc.date.available	2017-06-04T09:24:34Z	-
dc.date.issued	2015-06-10	-
dc.identifier.citation	الطعامسة, سلامة عبد الله خلف . في الأردن اثر العدالة الإجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تحليلية لأراء العاملين في شركات / سلامة عبد الله خلف الطعامسة ، عبد الحفيظ علي حسب الله .- مجلة العلوم الاقتصادية .- مج 16 ، ع 2 .- 2015 .- مقال	en_US
dc.identifier.issn	1858-6740	-
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/17733	-
dc.description	مقال	en_US
dc.description.abstract	في الأردن وفقا ( QIZ) هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر العدالة الإجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية في شركات لأراء العاملين فيها، وذلك باستخدام المنهج الوصفي التحليلي, وقد تم جمع المعلومات من المصادر المكتبية، والبيانات من خلال استبانه وزعت على عينة الدراسة التي بلغت ( 420 ) مفردة تمثل مجتمع الدراسة . كانت متوسطة بمتوسط (QIZ) توصلت الدراسة إلى عدة نتائج كان من أهمها، أن تطبيق العدالة الإجرائية في شركات كان مرتفعا بمتوسط (QIZ) حسابي ( 3,46 )، إن مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في شركات حسابي( 3,85 )، توجد علاقة ايجابية بين العدالة الإجرائية كمتغير مستقل وسلوك المواطنة التنظيمية كمتغير تابع بلغت قوته ( 64,1 %) وفسر المتغير المستقل ما مقداره ( 41,1 %) من التباين في المتغير التابع. وأوصت الدراسة بضرورة زيادة إدراك العاملين للعدالة الإجرائية من قبل الشركات، وتعزيز مستوى سلوك المواطنة في الأردن.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	العدالة الإجرائية	en_US
dc.subject	سلوك المواطنة التنظيمية	en_US
dc.subject	QIZ	en_US
dc.title	في الأردن ( QIZ ) اثر العدالة الإجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تحليلية لأراء العاملين في شركات	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	Volume 16 No. 2

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
اثر العدالة الإجرائية....pdf	مقال	503.76 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets