الدور الوسيط لمشاركة المعلومات بين ممارسة ادارة المواهب والالتزام العاطفي " دراسة في المصارف الحكومية العراقية "

Abstract

تهدف هذه الدراسة الى معرفة الدور الوسيط لمشاركة المعلومات في العلاقة بين ممارسات ادارة المواهب والالتزام العاطفي، وهذا ما يمكن تحقيقه من خلال التعرف على مدى توافر ممارسات ادارة المواهب في المصارف الحكومية العراقية موضع البحث، والكشف عن طبيعة العلاقة واتجاهها بين ممارسات ادارة المواهب والالتزام العاطفي، واستنادا الى الدراسات السابقة ونظرية الموارد تم تطوير الفرضيات وأستخدام المنهج الوصفي والتحليلي في الدراسة، حيث تكون مجتمع الدراسة من مجموعة من المصارف الحكومية في محافظة الانبار وعددها(19) مصرف، حيث تم توزيع (110) استبانة، وتم استرجاع (100) استبانة سليمة أخضعت للتحليل باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS-Amos23) لاختبار الفرضيات، أضافة تم التأكد من الاعتمادية عن طريق استخدام العديد من الاساليب الإحصائية، والتي أظهرت نتائجها أن هناك علاقة ايجابية بين ممارسات ادارة المواهب (استقطاب المواهب, وتطوير المواهب) والالتزام العاطفي، وان مشاركة المعلومات (المشاركة بالمعلومات) يتوسط هذه العلاقة, واخيراً خرجت الدارسة بعدد من المضامين النظرية والتطبيقية