Abstract:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الالتزام المستمر وأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية. إستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ،وتم توزيع اداة الاستبانة بعد قياسها من ناحية الثبات علي (60) موظف بكلية الهندسة بجامعة البحرالأحمر ، ومن أهم نتائج هذه الدراسة وجود علاقة طردية معنوية ذات دلالة إحصائية بين الالتزام المستمر وسلوك المواطنة التنظيمية. ومن اهم توصيات الدراسة ،اذا رغبت ادارة إدارة كلية الهندسة بجامعة البحرالأحمر في نشر سلوك المواطنة التنظيمية بين الموظفين ، أن تعمل على المحافظة على الدرجة العالية للالتزام المستمرالسائد وسطهم
