Abstract:
هدفت الدراسة للتعرف على محاسبة الموارد البشرية ومدى الإستفادة منها في تحسين الأداء المالى في المنشأة الصناعية السودانية, وتشجيع المنشآت الصناعية السودانية على إستخدام محاسبة الموارد البشرية من أجل تطوير وتحسين ادائها المالى . وتتمثل مشكلة الدراسة في أن معظم المنشأت الصناعية لم تعطى الأهمية الكافية للبيانات المحاسبية التى تخص الموارد البشرية, علي الرغم من أن توفر المعلومات المحاسبية التى تتعلق بالموارد البشرية يساهم في إتخاذ قرارات أكثر دقة وكفاءة تساهم في تحسين الأداء المالى. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها, يؤثر القياس المحاسبى للموارد البشرية على تحسين الأداء المالى في المنشأت الصناعية السودانية, يؤثر الإستثمار في الموارد البشرية على تحسين الأداء المالى في المنشآت الصناعية السودانية, خرجت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها, توجية المزيد من الإهتمام بالعنصر البشرى على مستوى المنشأت الصناعية السودانية وعلى المستوى القومي ككل وذلك بقياس تكلفتة وتقدير قيمتة الإقتصادية المستقبلية, تصميم نظم محاسبية متخصصه للمحاسبة عن الموارد البشرية تشمل أسس ومعايير تحد من الصعوبات والمعوقات التى تواجه المنشأت الصناعية السودانية عند تطبيق محاسبة الموارد البشرية
