Abstract:
هدفت الدراسة الى بيان الرؤى المستقبلية لعمادة التطوير والجودة ودورها في تطوير وتنمية كليات جامعة
السودان للعلوم والتكنولوجيا في ضوء الإتجاهات العالمية والإحتياجات المحلية من خلال الوقوف على الدوافع
من وراء إنشاء عمادة التطوير والجودة وإبراز مساهمتها في تلبية إحتياجات الكليات المختلفة.وتم إعتماد
المنهج الوصفي التحليلي والإستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات وشملت عينة الدراسة عمداء الكليات المختلفة
والبالغ عددهم ( 20 ) عميد والتي تم إختيارها بالطريقة القصدية وتم إستخدام المعالجات الإحصائية المناسبة
وأظهرت نتائج الدراسة ما يلى: SPSS من خلال البرنامج الإحصائي
1/ أن الدوافع من وراء إنشاء عمادة التطوير والجودة المساعدة في تحقيق المتطلبات المتعلقة بترسيخ نظم
جودة الأداء في جميع التعاملات بالجامعة.
2/ أن مساهمة عمادة التطوير والجودة في تلبية احتياجات الكليات المختلفة بالجامعه متفاوتة بحسب المجالات
فقد ساهمت في مجال تحقيق الأهداف والتدريب وبناء القدرات ولم تساهم في المجالات الأخرى.
3/ أن هناك فروق ذات دلالة احصائية تعزى للنوع ومستوى الخبرة نحو دور مساهمة عمادة التطوير
والجودة في تلبية احتياجات الكليات المختلفة بالجامعة.
4/ عدم توفر متطلبات معايير تطبيق الجودة بكليات الجامعة المختلفة لإحداث التطوير المطلوب.
5/ عدم وضوح الرؤية والفهم الصحيح للدور المستقبلي لعمادة التطوير والجودة في تطوير الكليات المختلفة.
6/ أن المعوقات التي تحد من قدرة العمادة في تطوير كليات الجامعة المختلفة كثيرة تتمثل في: عدم توفر
الأُطُر المدربة في مجال الجودة بالكليات، وفى اطار النتائج قدمت الدراسة بعض التوصيات المهمة التى يمكن
ان يكون لها الدور الكبير فى بيان الرؤى والدور المستقبلى لعمادة التطوير والجودة بجامعة السودان للعلوم
والتكنولوجيا لما لها اثر ايجابى على تلبية احتياجات ومتطلبات الكليات والمجتمع المحلى والاقليمى والدولى
الامر الذى يؤدى الى تأهيل هذه الكليات لتكون بجودة عالية.
