Abstract:
تناولت الدراسة مفهوم التخطيط الاست ا رتيجي وأثره في أداء العاملين بالمؤسسات الخدمية. كما تم إجراء
دراسة الحالة في جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا.
تدور مشكلة الدراسة حول كيفية استخدام آليات تطبيق التخطيط الاستراتيجي والمشاكل الناجمة عن التطبيق غير
السليم للتخطيط الاستراتيجي، على الرغم من إدراك العديد من المدراء والعاملين بالمؤسسات التعليمية والإدارية
بأهمية التخطيط الاستراتيجي .
حققت الدراسة عدة نتائج، منها ما يلي:
إن العاملين بالجامعة لديهم وعي وٕادراك بمفاهيم التخطيط الاستراتيجي. ·
عدم وجود ربط بين الخطة الإستراتيجية واحتياجات العاملين. ·
الجامعة لا تشرك العاملين في إعداد الخطة الإستراتيجية فضلاً عن التدريب غير الفعال. ·
كما توصلت إلى توصيات أهمها:
أنه ينبغي على الجامعة أن تشرك العاملين في الخطة الإستراتيجية، كما عليها أن تُفعِل التدريب في هذا
المجال، مع ضر ورة إدخال البرامج الجديدة من أجل تحسين الأداء.
