dc.contributor.author |
فضل الله, سنیة عبد الحي محمود |
|
dc.contributor.author |
على, الطاهر احمد محمد |
|
dc.date.accessioned |
2017-05-25T09:08:00Z |
|
dc.date.available |
2017-05-25T09:08:00Z |
|
dc.date.issued |
2013-01-01 |
|
dc.identifier.citation |
فضل الله, سنیة عبد الحي محمود.دور تبسیط الإجراءات المكتبیة في رفع كفاءة المنظمات/سنیة عبد الحي محمود فضل الله،الطاهر احمد محمد على.-مجلة العلوم الاقتصادیة.-مج14،مع2.-2013.-مقال |
en_US |
dc.identifier.uri |
http://repository.sustech.edu/handle/123456789/17509 |
|
dc.description |
مقال |
en_US |
dc.description.abstract |
هدفت هذه الد ا رسة الى توضیح أثر تبسیط الإج ا رءات على كفاءة الأداء، وتبیان دور التدریب على رفع كفاءة
أداء الموظفین للتعامل مع الإج ا رءات. وقد استخدم المنهج الوصفي التحلیلي وتوصلت الي النتائج الآتیة: أن
الجامعة تقوم بالعمل على تبسیط الإجراءات الروتینیة. وتعمل على التدریب وتطویر الأداء. وبأن هنالك علاقة
وثیقة جدا بین التدریب وكفاءة الأداء. وبأن الجامعة تعمل على المرونة في التعامل مع العملاء. وتوصي
الدراسة إلى إیلاء تقییم أداء العاملین المزید من الاهتمام، وذلك عن طریق تفعیل وحدة إدارة التقییم الداخلیة
وتوفیر كل المعینات اللازمة، التي تساعد تلك الإدارة في القیام بالدور المناط بها، وبالتالي العمل على تصحیح
مسا ا رت الجامعة المختلفة. والتوصل إلى مقترحات محددة بالنسبة لتبسیط إج ا رءات العمل، وبأقصى كفاءة ممكنة
لتحقیق الغایة المطلوبة في الإج ا رءات لاختصار الوقت والجهد. و ضرورة قیام إدارة للتدریب وتوفیر الإمكانیات |
en_US |
dc.description.sponsorship |
جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.publisher |
جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا |
en_US |
dc.subject |
الإجراءات المكتبیة في رفع كفاءة المنظمات |
en_US |
dc.title |
دور تبسیط الإجراءات المكتبیة في رفع كفاءة المنظمات |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |