اتجاهات المديرين نحو أساليب التطويرالاداري وعلاقتها بالمتغيرات الشخصية والوظيفية " دراسة حالة الشركة العامة للكهرباء – بنغازي خلال الفترة 2013 م – 2014

Abstract

هدفت هذه الدراسة الي التعرف على إتجاهات المديرين نحو أساليب التطوير الإداري وعلاقتها بالمتغيرات الشخصية والوظيفية . بناء علي الدراسات السابقة تم تطوير الفرضيات، وتم الأعتماد علي العينة القصدية تم توزيع( 135 ) إستبيانة وأسترجع عنها ( 125 ) إستبانه صالحة لتحليل البيانات بنسبة بلغت ( 75 %). لاختبار الفرضيات تم استخدام عدة اساليب احصائية ، اظهرت النتائج إن المديرين لديهم اتجاهات ايجابيه نحو أساليب التطوير الإداري ، كذلك عدم وجود علاقة ارتباطيه بين (الجنس ، العمر والمؤهل العلمي ، مدة الخبرة ،