Abstract:
هدفت الدراسة للإسهام في خلق بيئة عمل مثالية للمبانى الخدمية من خلال تصميم جيد. وتغير النظرة التقليدية للمبانى الخدمية من خلال توظيف الجوانب الوظيفية والجمالية.
إرتكزت الدراسة على قسمين الإطار النظري الذي تحدث عن التصميم والتصميم الداخلي بصورة عامة والمبانى الخدمية بصورة خاصة وشمل الإطارالتطبيقي تقديم مقترح لأحد المباني الخدمية بالخرطوم وهو مبني جوازات (المقرن).
إتبعت الدارسة المنهج الوصفي التحليلي ، بجانب المنهج التطبيقي ، إستخدمت فى الدراسة عدة أدوات : الإستبانة، المقابلة ، الملاحظة بجانب التصوير الفوتوغرافي والتحليل البيئي .
وقد توصلت الدراسة إلي أن أسباب غياب التصميم الداخلي لفراغات العمل الداخلية فى المباني الخدمية هوعدم توظيف عناصر وأسس التصميم الداخلي بصورة مثلي و يرجع ذلك لغياب دور المصمم الداخلي عند تصميمها وتنفيذها مما أدي لتدني الخدمة المقدمة للعميل.
ووصي الباحث إلي إنة يجب الإهتمام بتخصص التصميم الداخلي وتوظيف الجوانب الجمالية والوظيفية لتحسين بيئة العمل الداخلية ، والإستفادة من التقنيات الحديثة لتسهيل الإجراءات كسبا" للوقت والجهد ، وتوظيف الثقافة السودانية فى الفراغات الداخلية للمباني الخدمية لعكس الطابع القومي. كما أنه يجب إشراك المصمم الداخلي عندتصميم وتنفيذ المباني الخدمية، وتوصية المختصين بإجراءات دراسات متخصصة بدراسة التصميم الداخلي للمبانى الخدمية التى تخدم المواطنين بشكل يومي كالمستشفيات والسجل المدنى والجوازات والمحاكم وغيرها.
