Abstract:
هدفت الدراسة للتعرف على إلى” وضع نموذج مقترح للإدارة بالاهداف بقسم
الرياضة والترفيه بجامعة قطر " وذلك من خلال التعرف على :-
1- واقع الادارة فى قسم الرياضة والترفيه بجامعة قطر، من حيث الاهداف .
2- واقع الادارة فى قسم الرياضة والترفيه بجامعة قطر، من حيث التنظيم الإدارى
3- واقع الادارة فى قسم الرياضة والترفيه بجامعة قطر، من حيث التخطيط .
4- وضع نموذج مقترح للادارة بالاهداف فى قسم الرياضة والترفيه بجامعة قطر.
وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي على عينة بلغ عددها (110) من العاملين الاداريين والمشرفيين والطلاب بقسم الرياضة والترفيه بجامعة قطر. واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات .
وجاءت أهم النتائج كالآتي:
1- تطبيق مفاهيم الادارة في قسم الرياضة والترفيه بجامعة قطر ضعيف .
قنوات الاتصال مع المؤسسات الاخرى ليست من اهداف ادارة القسم
تستعين الوحدة الادارية بالقسم بالخبرات الخارجية.
الوحدة الادارية بالقسم توفر معلومات كافية للعمل.
استشارت ادارة قسم الرياضة والترفية في قرارات الجامعة ضعيفة
توجد خطة موضوعة يتم على اساسها العمل في قسم الرياضة والترفية .
ليس هناك التزام بالمدة الزمنية المحددة لخطة العمل بالقسم .
2- أهم ملامح النموذج المقترح للادارة بالاهداف فى قسم الرياضة والترفيه بجامعة قطر هى :-
أولاً : وضع الأهداف
ثانياً .: تطوير خطة العمل.
ثالثا: القيام بالمراجعة الدورية.
رابعاً : تقييم الإنجاز السنوي.
وكانت أهم التوصيات التزام بالمدة الزمنية المحددة لخطة العمل بالقسم .
العمل على تقوية استشارت ادارة قسم الرياضة والترفية في قرارات الجامعة .
أهمية وضرورة تطبيق مفاهيم الادارة بالأهداف في قسم الرياضة والترفيه بجامعة قطر.
تطبيق النموذج المقترح للادارة بالاهداف قيد البحث بقسم الرياضة والترفيه بجامعة قطر
تحفيز العاملين بقسم الرياضة والترفية بالجامعة من خلال تطبيقهم للنموذج المقترح من خلال صرف الحوافز والمكافآت للمجدين منهم في التطبيق .
تدريب العاملين والمديرين والرؤساء على أساليب لنموذج المقترح حتى يكونوا بمثابة عوامل مساعدة على تحقيقها.
شرح أساليب وطرق النموذج المقترح منها ومزايها للعاملين قبل الشروع بتطبيقها.
