Abstract:
تناولت الدراسة (دور الإدارة الأهلية في إدارة النزاع وبناء السلام بمحلية لقاوة) في الفترة من (2005م-2010م)، وذلك لما لهذا الموضوع من دور فاعل في استتباب الأمن والتعايش السلمي وقد تم تناول الدور الذي تقوم به الإدارة في إدارة النزاع وبناء السلام، هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الإدارة الأهلية والآليات التي تستخدمها لمعالجة قضايا النزاعات بمنطقة الدراسة وتحديد أهم أوجه قصورها، ومن ثم السعي لاقتراح توصيات علمية بشأن أنجع الحلول والمعالجات، وانتهجت الدراسة أسلوب منهج الدراسات المتداخلة الذي يمكن من استخدام الأسلوب الوصفي وأسلوب دراسة الحالة للحصول على المعلومات، كما اعتمدت الدراسة على جمع المعلومات والبيانات المناسبة على المصادر الثانوية (كتب، مطبوعات، شبكة معلومات دولية)، وعلى المصادر الأولية المتمثلة في الملاحظة والمقابلة التي طبقت على (60) ستين فرداً لإجراء المسح الميداني، وقد تم تحليل البيانات واستقراء النتائج ووصفها باستصحاب بعض المفاهيم المناسبة المستخلصة من المصادر الثانوية المتمثلة في مفهوم الإدارة الأهلية، والنزاع، وبناء السلام، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أن للإدارة الأهلية دور أساسي في إدارة النزاع وخلق التعايش السلمي بمجتمع الدراسة، كما أن جهد الإدارة الأهلية في تعاملها مع النزاع قد تركز في مرحلة النزاع بمعالجتها لآثاره مع إغفالها للدور الوقائي قبله وبعده، بالإضافة إلى أن آليات الإدارة الأهلية التقليدية في حل النزاع لا تستوعب النزاعات الآنية ذات الأبعاد السياسية والعمل على معالجتها، وقد كان لتجدد بعض النزاعات بالمنطقة بسبب غياب وضعف برامج الإدارة الأهلية في عمليات بناء السلام، بالإضافة لضعف القوانين والتشريعات التي تنظم ملكية الأراضي، مما أدى إلى النزاعات حول الموارد، وقد أوصت الدراسة بمعالجة تلكم القضايا من خلال دعم نظام الإدارة الأهلية ومنحها سلطات إدارية وقانونية عبر مؤسسات الدولة التشريعية والقانونية للقيام بدورها على الوجه الأكمل، مع تدريب ورفع كفاءة وقدرات رجال الإدارة الأهلية لتعزيز الوعي بالمتغيرات التي حدثت بالمجتمع إثر الحراك الاجتماعي والثقافي بالمنطقة، بجانب بسط هيبة الدولة وإعمال القانون للتحكم في انتشار السلاح بالمنطقة، ومراجعة الأعراف القبلية وتطويرها بغرض استيعابها لأسباب وموضوعات النزاعات المستجدة بالمنطقة.
