Abstract:
هدفت هذه الدراسة إلى تقييم إجراءات السلامة والصحة المهنية في المستشفيات السودانية من وجهة نظر العاملين واثرها فى تحسين أداء العاملين وقد تم إختيار مستشفى الخرطوم التعليمي كدراسة حالة في الفترة مابين (نوفمبر – ديسمبر 2014م)وقد تم إستخدام المنهج الوصفي.
تم إعداد إستبانة لجمع البيانات اللازمة مكونة من 5أبعاد تشمل 30 فقرة وقد تكون مجتمع الدراسة من العاملين بالمستشفى، ولقد تم إستخدام العينة الطبقية العشوائية في جمع البيانات الميدانية حيث بلغ حجم العينة 60 شخصاً وبلغت نسبة الاسترداد (100%.).
أوضحت نتائج الدراسة أن التزام الإدارة العليا يؤثر بدرجة عالية فى وجود إجراءات السلامة والصحة المهنية في المستشفى ، كما أن توفير قواعد ووسائل السلامة والوقاية في بيئة العمل يؤثر بدرجة متوسطة على إلتزام العاملين بإجراءات السلامة والصحة المهنية، كماأتضح أن العاملين لم يتلقوا تدريبات كافية حول كيفية استخدام وسائل وأدوات السلامة المهنية.
أوصت الدراسة بضرورة إنشاء قسم متخصص لإدارة السلامة والصحة المهنية داخل المؤسسات الصحية ، وضرورة الاهتمام بتدريب العاملين لتعزيز الوعي وتطوير المهارات لديهم، والعمل على تطبيق كافة القوانين واللوائح المتعلقة بسلامة وحماية العاملين داخل المؤسسات الصحية و تفعيل أنظمة السلامة داخل المستشفيات وفق ما أقره قانون العمل السوداني لسنة 1997م .
