Abstract:
تناول هذا البحث دور المراجعة الداخلية فى ترقية الاداء المالى فى القطاع الحكومى بالسودان وتمثلت مشكلة البحث فى زيادة التلاعب بالاموال العامة بالوحدات الخدمية والاقتصادية بالقطاع العام وتتنوع طرق التلاعب والاختلاس وسوء الاستقلال مما دعا الى التعرف الى مدى وجود المقومات الاساسية والضوابط المناسبة لزيادة درجة كفاء مهنة المراجعة الداخلية بالسودان .
هدفت الدراسة الى تفعيل دور المراجعة الداخلية فى الوحدات الحكومية وتعزيز فعالية ذلك الدور فى الهياكل التنظيمية واللوائح الادارية والمالية فى القطاع العام ، تاصيل وفهم طبيعة المراجعة الداخلية فى الرقابة على الاداء المالى للوحدات الحكومية ، اعطاء فكرة عن دور المراجعة الداخلية فى ترقية الاداء المالى للوحدات الحكومية .
حيث قامت الدراسة على الفروض التالية، ترتبط درجة المراجعة الداخلية فى القطاع الحكومى طرديا مع مدى سلامة الهياكل التنظيمية واللوائح الادارية والمالية فى القطاع الحكومى، وجود ضوبط وقوانين للمراجعة الداخلية بصورة فاعلة يساعد فى ترقية الاداء المالى فى الوحدات الحكومية،التاهيل والتدريب المستمرللمراجعين الداخليين يساهم فى ترقية الاداء المالى للوحدات الحكومية .
قد تم اتباع المنهج الاستنباطى فى تحديد طبيعه المشكلة وصياغة الفروض المنطقية ، واتباع المنهج الاستقرائى لاثبات الفروض ، واتباع المنهج الوصفى فى الاستبيان فى اطار الدارسة الميدانية .
قد توصلت الدراسة الى عدة نتائج اثبتت الفرضيات اهما :
وجود ضوابط وقوانين للمراجعة الداخلية بصورة فاعلة يؤدى الى ترقية الاداء المالى فى الوحدات الحكومية، وكذلك التطبيق الفعال للوائح الادارية والمالية يساعد فى تطوير اداء المراجعة الداخلية ، ايضا تفهم الادارة العليا لدور المراجعة الداخلية الرقابى والعمل على تنفيذ ملاحظاتها يساهم فى تطوير الاداء المالى للوحدات الحكومية .
وقد اوصى الباحث ببعض التوصيات اهمها :
ضرورة وجود لجان من قبل وزارة المالية لمنايعة تقارير المراجعة الداخلية وكذلك ضرورة قيام المؤتمرات والسمنارات الدورية التى من شانها ان ترفع كفاءة اداء المراجعة الداخلية فى الوحدات الحكومية ،ايضا ضرورة التاهيل العلمى والتدريب المستمر للمراجعيين الداخليين لتحسين كفاءة ادائهم .
