Abstract:
تناول البحث أثر التأهيل المهني للمراجع الخارجي علي جودة المراجعة بالسودان بالتطبيق علي ديوان المراجع القومي وعينة من مكاتب المراجعة بالسودان ، وتمثلت مشكلة البحث في الإجابة علي عدد من التساؤلات منها :
- هل تترتب علي المراجع مسئولية عند عدم الالتزام بتطبيق معايير المراجعة المتعلقة بالتأهيل المهني ؟
- هل تلتزم مكاتب المراجعة بتطبيق الخبرة العملية للمراجع الخارجي ؟
- هل لمعايير جودة المراجعة المتعلقة بالخبرة العملية دور ايجابي في زيادة كفاءة عملية المراجعة وفق احتياجات وتوقعات العميل ؟
أما أهداف البحث تمثلت في الأتي :
- بيان مدي تأثير التأهيل العلمي والتدريب العملي لمراجع الحسابات علي جودة الأداء.
- بيان عناصر جودة الأداء المهني علي كافة عملية المراجعة .
- التعرف علي الآثار المترتبة علي تطبيق جودة الخبرة المهنية علي عملية المراجعة .
اعتمد البحث علي المناهج التالية:
- المنهج التاريخي لتتبع الدراسات السابقة التي لها علاقة بالبحث .
- المنهج الاستنباطي لتحديد محاور البحث ووضع الفرضيات .
- المنهج الاستقرائي لاختبار الفرضيات .
- المنهج الوصفي التحليلي باستخدام أسلوب العينة لمعرفة أثر معايير جودة الأداء المهني في زيادة كفاءة وفاعلية عملية المراجعة .
ولتحقيق أهداف البحث تم اختبار الفرضيات الآتية :
- التأهيل المهني للمراجع الخارجي يؤثر علي جودة المراجعة .
- التدريب المستمر للمراجعين يؤثر علي جودة المراجعة .
- الالتزام بمعايير المراجعة يؤثر في جودة المراجعة .
وعلية توصل البحث إلي النتائج التالية :
- التأهيل العلمي والعملي يساعد المراجع الخارجي علي المحافظة علي استقلاليته.
- الالتزام بالأسس والمعايير المهنية يؤدي إلي تعين مراجعين مؤهلين .
من أهم توصيات البحث:
- الاهتمام بالتأهيل العلمي والمهني لشريك المراجعة لما له من أثر فعال من رفع الكفاءة المهنية .
- ضرورة تنفيذ عملية المراجعة بطريقة سليمة من قبل المراجع الخارجي .