Abstract:
تمثلت مشكلة الدراسة في قيام بعض إدارة الشركات بممارسات إدارة الأرباح ، من خلال تعدد الأساليب للممارسات المحاسبية المستخدمة في تلك العملية ، مستقلة المرونة المتاحة في المعايير المحاسبية وعدم التوصل إلي أسلوب متفق عليه يساعد في الكشف عن ممارسات إدارة الأرباح ، وإحكام الرقابة عليها ، لتجنب التأثير السلبي لإدارة الأرباح على مصالح تلك الشركات وقدرتها على الاستمرار ، والإضرار بمصالح الأطراف المختلفة التي تتعامل معها .
هدفت الدراسة إلي التعرف على دور لجان المراجعة في الحد من ممارسات إدارة الأرباح وأثر ذلك على جودة التقارير المالية ، من خلال التعرف على دوافع وأساليب وطرق إدارة الأرباح وضوابط التشكيل الجيد للجان المراجعة للحد من إدارة الأرباح ، وأيضا بيان الدور الفعال للجان المراجعة لدعم استقلال المراجع الخارجي ورفع كفاءة نظام الرقابة الداخلية والرقابة على التقارير المالية للحد من ممارسات إدارة الأرباح ، ومن ثم توضيح أثر ممارسات إدارة الأرباح على جودة التقارير المالية .
سعت الدراسة إلي اختبار عدد من الفرضيات، تمثلت في أن التشكيل الجيد للجان المراجعة يحد من ممارسات إدارة الأرباح ، والدور الفعال للجان المراجعة في دعم استقلال المراجع الخارجي ورفع كفاءة نظام الرقابة الداخلية والرقابة على التقارير المالية يحد من ممارسات إدارة الأرباح ، وأن ممارسات إدارة الأرباح تؤثر على جودة التقارير المالية .
لتحقيق أهداف الدراسة استعان الباحث بمجموعة من المناهج ، تتمثل في المنهج الاستنباطي لتحديد محاور الدراسة وتكوين الإطار النظري من خلال استعراض الأدب المحاسبي والدراسات المرتبطة بموضوع البحث في مجال لجان المراجعة وإدارة الأرباح وجودة التقارير المالية ، وصياغة الفرضيات ،المنهج التاريخي لتحليل الدراسات السابقة وتتبع الظاهرة تاريخياً، المنهج الاستقرائي لاختبار فرضيات الدراسة ،والمنهج الوصفي باستخدام أسلوب العينة العشوائية (دراسة الحالة).
توصلت الدراسة إلي عدة نتائج أهمها ، أن التشكيل الجيد للجان المراجعة و فعاليتها لرفع كفاءة نظام الرقابة الداخلية والرقابة على التقارير المالية يحد من ممارسات إدارة الأرباح ، وأن ممارسات إدارة الأرباح تؤثر سلبا" على جودة التقارير المالية .
خرجت هذه الدراسة بعدة توصيات منها ، ضرورة تشكيل لجان المراجعة من أعضاء تتوافر لديهم خبرة مالية ومحاسبية مما يساعد ذلك لجان المراجعة في اكتشاف الأساليب المحاسبية المتعددة لإدارة الأرباح والحد منها ، تأهيل وتدريب لجان المراجعة بحيث يكون لديهم إلمام ومعرفة بالممارسات الاحتيالية للإدارة وطرق الكشف عنها ، وضرورة تأكد لجان المراجعة من ملائمة السياسات المحاسبية لطبيعة عمل الشركة ودواعي التغير فيها لما لذلك من أثر فعال في الحد من ممارسات إدارة الأرباح ورفع تقرير بذلك لمجلس إدارة الشركة .
