1. SUST Repository
  2. Theses and Dissertations
  3. College of Business Studies
  4. Masters Dissertations : Business Studies
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/8433
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorأحمد، عمر محمد عمر
dc.contributor.authorمشرف, - أحمد ابراهيم أبوسن
dc.date.accessioned2014-12-03T06:13:05Z
dc.date.available2014-12-03T06:13:05Z
dc.date.issued2008-01-01
dc.identifier.citationأحمد،عمر محمد عمر. أثرإستخدام نظم المعلومات الاداريه في إدارة القوىالعاملة: دراسةحالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا-جامعة جوبا-كليةعلوم التقانه 1998-2004م/ عمر محمد عمر أحمد؛ أحمد ابراهيم أبوسن.-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدراسات التجاريه،2008.-211ص. ؛28سم.-ماجستيرen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/8433
dc.descriptionرسالة ماجستيرen_US
dc.description.abstractيهدف هذا البحث إلي توضيح أهمية إستخدام نظم المعلومات الإدارية ومعرفة المردود الإيجابي لإستخدامها في إدارة القوي العاملة. والتعرف علي الأهداف والحقائق لوضع سياسات سليمه لعمليات الأختيار والتعيين لإيجاد قوي عمل فاعلة. وفي سبيل إعداد هذا البحث إعتمد الباحث علي المراجع والمصادر والمقابلات , متخذا المنهج الوصفي التحليلي . تكونت عينة البحث من ( أساتذة- اداريين – مفتشين ) لكل من جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا وجامعة جوبا وكلية التقانه وتم إختيار العينة بنسبة (1:2:3) ولجمع البيانات والمعلومات صمم الباحث إستبانه إضافة إلي الملاحظة من خلال الزيارات والمقابلات الميدانية لمجتمعات البحث , تم تحليل وإجراء المقارنه بين المقابلات وذلك لتحقيق أهداف البحث الذي إشتمل علي خمسه فصول. الفصل الأول :المقدمه وإشتملت علي مشكلة البحث ، أهدافه، أهميته ، والفروض ثم منهج البحث وحدوده الزمانيه والمكانيه ووسائل وأدوات البحث والإجراءات. الفصل الثاني : هو الإطار النظري الأول للبحث ويدور حول المفاهيم العامة لإدارة القوي العاملة . الفصل الثالث : وهو الإطار النظري الثاني للبحث ويدور حول نظم المعلومات الإدارية المفاهيم والإستخدامات، تناول فيها الباحث بالشرح والتحليل مكونات جهاز الحاسوب وأنواعها وإستخداماته في بناء قواعد البيانات وإستخداماتها في أنظمة المعلومات المختلفه . الفصل الرابع : هو الإطار العملي للبحث إشتمل علي الإجراءات التي إتخذها الباحث في جمع البيانات ومعالجتها والمقابلات وعرضها وتحليلها وصولا للنتائج. الفصل الخامس : يشتمل هذا الفصل علي الخاتمه و نتائج البحث والتوصيات إضافة إلي الملاحق . وقد توصل الباحث إلي نتائج أهمها:- 1- ضرورة إستخدام نظم المعلومات الإدارية. 2- أهمية نظام المعلومات في الإختيار والتعيين. 3- أهمية نظام المعلومات الإدارية في تدريب العاملين. 4- أهمية نظام المعلومات الإدارية في التخطيط للقوي العاملةen_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectنظم المعلومات الاداريةen_US
dc.subjectالقوى العاملة_ ادارةen_US
dc.subjectالاداره العامه_ تخطيطen_US
dc.subject.lccجامعة السودان للعلوم و التكنولوجيا_ نظم اداريةen_us
dc.titleأثرإستخدام نظم المعلومات الاداريه في إدارة القوىالعاملةen_US
dc.title.alternativeImpact of Using of Management Information Systems in Administration of Manpoweren_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Masters Dissertations : Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
أثرإستخدام نظم المعلومات ... .pdf
  Restricted Access		بحث 639.71 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
مستخلص pdfمستخلص 44.4 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.