أثر عوامل البيئة الداخلية فى تطبيق معايير المحاسبة الدولية

Abstract

تناولت الدراسة عبر فصولها الثلاثة أثر عوامل البيئة الداخلية عند تطبيق معايير المحاسبة الدولية بعد اختبار جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا كعينة دراسية لتحقيق أهداف الدراسة، تلخصت مشكلة البحث في كيفية وضع إطار نظري شامل لمعايير المحاسبة السودانية بما يتماشى مع الإطار المفاهيمى للمعايير الدولية ومحاولة إيجاد التلاقي مابين الإصدارات العالمية لهذه المعايير وما تفرضه البيئة الداخلية لمهنة المحاسبة فى السودان. هدفت الدراسة عبر فصولها المختلفة الى تبنى اتجاه محاسبى جديد يمكن من خلاله تطبيق معايير المحاسبة الدولية عند اختلاف البيئات والممارسات والتطبيقات المحاسبية، ولتحقيق ذلك أتبع الباحث المناهج العالمية الآتية : 1. المنهج الوصفى التحليلى 2. المنهج السردى التاريخى 3. المنهج الإستنباطى 4. المنهج الإستقرائى عليه وبناءاً على ذلك كانت فرضيات الدراسة على النحو التالى: 1/ فى حال اعتماد التطبيقات والممارسات المحاسبية على معايير تراعى عوامل البيئة الداخلية سوف يساهم ذلك فى انتاج تقارير مالية اكثر كفاءة. 2/ تطبيق معايير المحاسبة الدولية بصورة مباشرة سوف يقود الى العديد من السلبيات من الناحية النظرية والتطبيقة. 3/ وجود آلية أكاديمية عليا بهدف التنسيق وسبل ترشيد القرار سوف يساهم فى سلامة الاداء المالى العام. نتائج الدراسة: 1/ أن درجة تطبيق معايير المحاسبة الدولية وصلت فى بعض العينات إلى معدل 70% من اجمالى مجتمع العينات الممثلة للدراسة. 2/ هنالك بعض الاختلافات الطفيفة فيما بين المؤسسات السودانية عند تطبيق معايير المحاسبة الدولية. التوصيات: 1/ أهمية قيام جميع الادارات بالرقى بمهنة المحاسبة من خلال تطبيق معايير المحاسبة الدولية مع مراعاة عوامل البيئة الداخلية وتأثيراتها المختلفة على عملية التطبيق وأهمية اتاحة وتقديم المعلومات المالية المطلوبة بكل شفافية وصدق فى التمثيل بما يفيد ويساهم فى تقييم التجربة بالصورة المطلوبة. 2/ أهمية التواصل بين جميع الجهات والهيئات والمنظمات المعنية بتطوير مهنة المحاسبة فى جميع دول الجوار لتبادل الافكار والتجارب فى عملية تطبيق معايير المحاسبة الدولية. 3/ أهمية وجود تنظيم أو هيئة ذات اشراف وتوجيه شرعى تساهم فى عملية ترقية الاداء المحاسبى فى السودان وتراقب عملية تطبيق معايير المحاسبة الدولية وتقدم المعونة والارشادات المطلوبة فى هذا المجال.