1. SUST Repository
  2. Graduation Projects
  3. Bachelor
  4. Bachelorof Business Studies
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/22567
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorيوســـف, أحــــمد خليفـــة مالك-
dc.contributor.authorعـــوض الله, إبراهيـــم طيفور بله-
dc.contributor.authorالبشــــير, آيـــات محمـــد احمـــد-
dc.contributor.authorحمــاد, صفاء عبدالرحمن ابراهيم-
dc.contributor.authorمبـارك, نجـــــلاء بابــــكر الصالـــح-
dc.contributor.authorمشرف, -إسماعيل عثمان محمد النجيب-
dc.date.accessioned2019-04-03T13:45:19Z-
dc.date.available2019-04-03T13:45:19Z-
dc.date.issued2018-10-07-
dc.identifier.citationيوســـف، أحــــمد خليفـــة مالك . اثر المحاسبة عن الموارد البشرية على الكفاءة الانتاجية : دراسة على عينة من المنشآت الصناعية / أحــــمد خليفـــة مالك يوســـف ... { واخ } ؛ إسماعيل عثمان محمد النجيب .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ، 2018 .- 153 ص :ايض؛ 28سم .- بكلاريوسen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/22567-
dc.descriptionبحث بكلاريوسen_US
dc.description.abstractتناول هذا البحث اثر المحاسبة عن الموارد البشرية على الكفاءة الانتاجية في المنشآت الصناعية. تتمثل مشكلة تالبحث في عدم تحقيق الكفاءة الانتاجية لذالك يجب الاهتمام بالافراد باعتبارهم بعد رئيسي لتحقيق اهداف المنشآت ويتحقق ذالك باستخدام المحاسبة عن الموارد البشرية.تنبع اهمية البحث في مدى مساهمة المحاسبة عن الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة الانتاجية في المنشآت الصناعية للمحافظه على قدرتها التنافسية. هدف البحث الى التعريف لمدخل المحاسبة عن الموارد البشرية واهدافها ومقوماتها ووظائفها للوقوف على تطبيق هذا المدخل وتقديم توصيات تسهم في تحقيق الفاءة الانتاجية في المنشآت الصناعية.إتبع البحث المنهج التاريخي ،المنهج الاستنباطي،المنهج الوصفي لاختبار الفرضيات . ولتحقيق اهداف البحث تم اختبار اربع فرضيات:الفرضية الاولى: توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين خصائص المحاسبة عن الموارد البشرية والعوامل الانسانية المحددة للكفاءة الانتاجية، الثانية: توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين قياس قيمة الموارد البشرية والعوامل الانسانية المحددة للكفاءة الانتاجية، الفرضية الثالثة: توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين خصائص المحاسبة عن الموارد البشرية وانتاجية العاملين، الفرضية الرابعة : توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين قياس قيمة الموارد البشرية وانتاجية العاملين. بعد الدراسة الميدانية والنظرية توصل الباحثون الى مجموعه من النتائج اهمها: الاهتمام بالجانب المادي والمعنوي للمورد البشري يحسن من انتاجية العاملين ، التحديد الدقيق للموارد البشرية التي تحتاج اليها المنشاة يحسن من انتاجية العاملين ،التخطيط السليم والاستخدام الامثل للموارد البشرية مما يساعد في تحسين الاداء، استقطاب واحلال ايدي عاملة ذات مهارة وكفاءة نادرة يساعد في تحسين انتاجية العاملين ،تدريب العاملين بصورة جيدة وترقيتهم الى درجات وظيفية اعلى الامر اليؤدي الى تحسين انتاجية العاملين ،ترك الموارد البشرية وانفصالهم عن العمل الامر يؤثر سلبا على انتاجية العاملين. أوصى الباحثون بأن تسعى المنشأت إلي ترقية مواردها البشرية ذات الكفاءة العالية إلي درجات وظيفية أعلي الأمر الذي يؤدي إلي تحفيزهم وتحسين الأداء و الإنتاجية ، أن تعمل الإدارة علي التخطيط السيلم و الإستخدام الأمثل للموارد البشرية لكونه يساعد في تحسين الأداء والإنتاجية ، أن تعمل المنشأة علي التحديد الدقيق لإحتياجاتها من الموارد البشرية، تنمية الوعي لدي المدراء بأهمية المحاسبة عن الموارد البشرية وأثرها علي الكفاءة الإنتاجية.en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالدراسات التجاريةen_US
dc.subjectالمحاسبة الاداريهen_US
dc.subjectمحاسبة التكاليفen_US
dc.subjectالموارد البشريةen_US
dc.subjectالكفاءة الانتاجيةen_US
dc.titleاثر المحاسبة عن الموارد البشرية على الكفاءة الانتاجيةen_US
dc.title.alternativeEffect of Accounting for Human Resources on Productive Efficiencyen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Bachelorof Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
اثر المحاسبة عن.....pdfبحث29.52 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.