1. SUST Repository
  2. Graduation Projects
  3. Bachelor
  4. Bachelorof Business Studies
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/21410
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمحمد, محمد معروف احمد-
dc.contributor.authorاحمد, الطيب محمد احمد محمد-
dc.contributor.authorناصر, الصادق سيف الدين البلة-
dc.contributor.authorالصديق, البدري مصطفي احمد-
dc.contributor.authorوقيع الله, ابوبكر عبدالرحيم-
dc.contributor.authorمشرف, -عادل عيسي بدوي-
dc.date.accessioned2018-09-09T12:03:31Z-
dc.date.available2018-09-09T12:03:31Z-
dc.date.issued2017-10-03-
dc.identifier.citationمحمد، محمد معروف احمد . إدارة المعرفة وتأثيرها على الثقافة التنظيمية / محمد معروف احمد محمد .... { واخ } ؛ عادل عيسي بدوي .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الدراسات التجارية ، 2017 .- 62 ص :ايض؛ 28سم .- بكلاريوسen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/21410-
dc.descriptionبحث بكلاريوسen_US
dc.description.abstractتناول الباحثون دراسة عن ادارة المعرفة وتأثيرها علي الثقافة التنظيمية والتطبيق علي بنك أم درمان الوطني وقد تمثلت مشكلة الدراسة في انها تناولت ادارة المعرفة وتأثيرها علي الثقافة التنظيمية غير اننا وجدنا قلة من الدراسات تناولت دور ادارة المعرفة بمكوناتها ( اكتساب، وتخزين ، توزيع ، تطبيق) وايضا ابعاد الثقافة التنظيمية ( القيم ، والاتجاهات ، والتوجه نحو عمل الفريق ) وتوضيح العلاقة بينهم . تهدف هذه الدراسة الي توضيح العلاقة بين ادارة المعرفة ودورها في تحقيق ثقافة تنظيمية للمؤسسات وتحديد مدي ادراك العاملين في المؤسسات لمفهوم ادارة المعرفة ومحاولة تعميق الفهم بموضوع ادارة المعرفة بإلقاء الضوء علي مفاهيما واهدافها وعملياتها . وقد استخدم الباحثون المنهج الوصفي التحليلي لوصف لظاهرة محل الدراسة واستخدم لجمع البيانات المختلفة اداة الاستبيان وقد بلغ مجموع عينة البحث (150) موزعة علي بنك ام درمان الوطني وتم استخدام برنامج التحليل الاحصائي ( spss) . وتمثلت اهم النتائج في موافقة افراد عينة البحث علي وجود علاقة ايجابية بين ادارة المعرفة والثقافة التنظيمية . اما اهم التوصيات تمثلت في ان اسلوب ادارة المعرفة اسلوب مهم نوصي بان تتبناه جميع المؤسسات كما اوصت الدراسة ايضا علي ادارة البنك ان تعمل علي اشاعة الاتصال بين العاملين ورفع كفاءتهم عن طريق التدريب المستمر .en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.subjectالدراسات التجاريةen_US
dc.subjectادارة الاعمالen_US
dc.subjectإدارة المعرفةen_US
dc.subjectالثقافة التنظيميةen_US
dc.titleإدارة المعرفة وتأثيرها على الثقافة التنظيميةen_US
dc.title.alternativeKnowledge Management and its Impact on Organizational Cultureen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Bachelorof Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
إدارة المعرفة وتأثيرها .....pdfعنوان168.64 kBAdobe PDFView/Open
المسـتخلـص.pdfمستخلص113.04 kBAdobe PDFView/Open
البحث .pdfبحث882 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.