Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.sustech.edu/handle/123456789/11063
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorحمزة, ميرغنى عبدالله هاشم
dc.contributor.authorمشرف,-علي عبد الله الحاكم
dc.date.accessioned2015-06-15T09:32:32Z
dc.date.available2015-06-15T09:32:32Z
dc.date.issued2015-05-05
dc.identifier.citationحمزة، ميرغنى عبدالله هاشم . قياس مقدرات المنظمات التجارية والعامة في تحقيق الأداء المتوازن/ ميرغنى عبدالله هاشم حمزة؛ علي عبدالله الحاكم .- الخرطوم: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجیا،2015 .- 215ص: ايض؛ 28سم .- دكتوراةen_US
dc.identifier.urihttp://repository.sustech.edu/handle/123456789/11063
dc.descriptionرسالة دكتوراةen_US
dc.description.abstractيعتبر قياس الأداءذو أهمية كبيرة للمنظمات التجارية والعامة من أجل الإستمرار على المدى الطويل وإكتساب الميزة التنافسية،تناولت الدراسة موضوع: قياس مقدرات المنظمات التجارية والعامة في تحقيق الأداء المتوازن، ركزت مشكلة الدراسة علىمعرفة أسباب فشل المنظمات في تحقيق الأداء المتوان.تمثلت أهم أهداف البحث فيالتعرف على مفهومبطاقة قياس الأداءالمتوازن في قياس أداء منظمات الأعمال السودانيةومدىقدرةتطبيقها وأهميتهاكإسلوبلتقويمأداءالمنظمات التجارية والعامة بولاية الخرطوم، وبياننواحيالقصورفيقياسالأداءوتقييمهبإستخدامالمقاييسالماليةالتقليديةوتوضيح الحاجةالمتزايدةلتطويرها،وتطبيق نموذج بطاقة قياس الأداءالمتوازن بأبعاده الأربعه. تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة ، طبقت الدراسة على عينةمكونة من (96)مدير يعملكعضولمجلسالإدارةأومديرماليأومدير تنفيذيأورئيسقسم بواسطة إستبانة أعدت لذلك . تم إستخدام البرنامج الإحصائي SPSS)) في تحليل البيانات من خلال مجموعة من الأساليب الإحصائية.تم إختبار صحة الفرض الرئيسية وتم التحقق من صحتها في جميع الفروض الفرعية. توصلتالدراسةالىأنالمنظمات التجارية والعامة بولاية الخرطوم تطبقأثناءقياسأدائها مقاييسماليةوأخرىغيرماليةالاأنذلكلميتمضمنإطارالتطبيقالكاملوالشامللنموذجبطاقةالاداءالمتوازن (BSC) ، وأنهناكإنعكاساتإيجابيةللربطبينمقاييسالأداءفيالمحاورالأربعةلنموذجبطاقةالاداءالمتوازن،وأظهرتالدراسةعدموجودفروقفيآراءأفرادالعينةفيمايتعلقبتطور مؤشرات قياس مقدرات المنظمات والأداء المتوازن تعزىللمتغيراتالديمغرافية(العمر،المؤهل العلمي،المسمى الوظيفي ، الخبرة العملية ،عدد مرات التدريب). أوصت الدراسةبضرورةقيامالمنظمات التجارية والعامة بولاية الخرطوم بتبنيتطبيقنموذجبطاقة قياسالاداءالمتوازن بشكلمتكاملوبأبعادهالرئيسةالاربعة،ودعمالادارةالعلياداخلهذهالمنظماتلتوجهاتبطاقة (BSC) ونشرالثقافةالتنظيميةالقائمةعلىالتغيير،والتوجهنحوالحداثةوالمستقبل. أيضاً عرضت الدراسة العديد من المقترحات المرتبطة بالدراسات المستقبلية .en_US
dc.description.sponsorshipجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة السودان للعلوم والتكنولوجیاen_US
dc.subjectإدارة الأعمالen_US
dc.subjectمقدرات المنظمات التجارية والعامةen_US
dc.subjectتحقيق الأداء المتوازنen_US
dc.titleقياس مقدرات المنظمات التجارية والعامة في تحقيق الأداء المتوازن دراسة وصفية تحليلية.en_US
dc.title.alternativeMeasurement the Ability of Business and Public Organizations in Achieving Balanced Performance A Descriptive, Analytical Studyen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:PhD theses : Business Studies

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
قياس مقدرات المنظمات.pdfعنوان147.45 kBAdobe PDFView/Open
المستخلص.pdfمستخلص782.42 kBAdobe PDFView/Open
البحث.pdfبحث4.27 MBAdobe PDFView/Open
1ملاحق.PDFملحق1281.55 kBAdobe PDFView/Open
ملاحق2.PDFملحق2410.51 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.