| dc.contributor.author | موسي،الحسين يوسف | |
| dc.contributor.author | مشرف - صديق بلل إبراهيم | |
| dc.date.accessioned | 2015-01-18T10:24:59Z | |
| dc.date.available | 2015-01-18T10:24:59Z | |
| dc.date.issued | 2013-01-01 | |
| dc.identifier.citation | موسي،الحسين يوسف .الدور الوسيط لنطاق تحكم العاملين في العلاقة بين المسؤولية الإجتماعية للشركة والانتماء التنظيمي :بالتطبيق على الشركات الصناعية السودانية/الحسين يوسف موسي؛ صديق بلل إبراهيم .-الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدراسات التجارية،2013.-78ص:ايض؛28سم.-ماجستير: | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/10005 | |
| dc.description | رسالة ماجستير | en_US |
| dc.description.abstract | الشضضركات فضضي الجتماعيضضة المسضضؤولية مسضضتوي معرفضضة إلضضي الدراسضضة هضضدفت للشركات الجتماعية المسؤولية أرثر معرفة إلي هدفت كما ، السودانية الصناعية تحكضضم نطضاق أرثضضر" اختبضضار وكضضذلك التنظيمضضي النتمضضاء علضضي السضضودانية الصناعية . التنظيمي والنتماء الجتماعية المسؤولية بين العلقة تعديل "علي العاملين متغيضضرات بيضضن العلقة طبيعة لوصف المسحي الوصفي المنهج الباحث وأستخدم مضضن ( 205 ) عضضددهم المضضوظفين مضضن عينضضة علضضي الدراسضضة وأجريضضت ، الدراسضضة الغيضضر العينضضة أسضضلوب البضضاحث وأختضضار ، السضضودانية الصضضناعية الشركات موظفي البيانضضات لجمع كأداة الستبانة الباحث وأستخدم ، الملئمة العينة ونوع ، احتمالية الحصائية المعالجات لجراء ( SPSS ) ببرنامج معالجتها تمت حيث ، والمعلومات . ذات علقضضة وجضضود علضضي التحليل نتائج أظهرت الستبانة بيانات تحليل خلل ومن نتائج من أيضا وتبين ، التنظيمي والنتماء الجتماعية المسؤولية بين ايجابي تأرثير تحكضضم "نطضضاق المعضضدل للمتغيضضر ايجضضابي أرثضضر وجضضود الدراسضضة لمتغيضضرات التحليل . التنظيمي والنتماء الجتماعية المسؤولية بين العلقة تعديل في " العاملين : التية النتائج إلي الدراسة وتوصلت علضضي كضضان الصضضناعية الشضضركات في العاملين تركيز أن التحليل نتائج أظهرت - 1 " حسضابي متوسضط أعلضي حققضت حيضث الجتماعيضة للمسؤولية القتصادي البعد . القتصادي البعد علي يتركز العاملين اهتمام أن علي يدل مما " 3.79 المسضضؤولية أبعضضاد بيضضن العلقضضة ليجابيضضة ا ا جزئيضض دعمضضا التحليضضل نتائضضج أظهضضرت - 2 . التنظيمي والنتماء الجتماعية نطضضاق " المعضضدل المتغيضضر أرثضضر اختبضضار ليجابيضضة دعم وجود النتائج أظهرت كما - 3أعلضضي علضضي حصضضل الضضداخلي التحكضضم نطضضاق أن التحليضضل نتائضضج أوضضضحت كمضضا - 4 النتيجضضة وهضضذه " الشضضخص اعتقضضادات " ببعضضد مقارنة ( 3.36 ) حسابية متوسطات .التنظيمية البيئة في الداخلي التحكم نطاق دور تؤكد أكضضثر الضضداخلي التحكضضم نطضضاق في هم الذين الفراد أن التحليل نتائج أظهرت - 5 واسضضتمرار التنظيمضضي انتمائهم علي يؤرثر مما وهذا الجتماعية للمطالب حساسية . العمل في يتهم : التية التوصيات إلي الدراسة خصلت كما بقضضضايا اهتمضضامهم زيضضادة علضضي تعمضضل أن الخضضاص بالقطضضاع الشضضركات علضضي - 1 نسضضبة رفضضع فضضي دور مضضن لضضه لمضضا القتصادي العبد وخاصة الجتماعية المسؤولية الموظفين انتماء رشعور برفع الهتمام الصناعية الخاصة بالشركات الدارات مدراء الباحث يوصي كما - 2 المناسضضبة والصضضلحيات بالسضضلطات بتزويضضدهم وذلضضك للعمضضاليين المعنويضضة الضضروح . الشركة أهداف ولتحقيق التنظيمي انتمائهم لرفع الهداف ووضوح | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة السودان للعلوم التكنولوجيا | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.subject | الدراسات التجارية | en_US |
| dc.subject | العلوم الادارية | en_US |
| dc.subject | المسئولية الاجتماعية | en_US |
| dc.subject | الدور الوسيط | en_US |
| dc.title | الدور الوسيط لنطاق تحكم العاملين في العلاقة بين المسؤولية الإجتماعية للشركة والانتماء التنظيمي | en_US |
| dc.title.alternative | Intermediary Role of Locus of Control on the Relationship Between Firm's Corporate Social Responsibility and Organizational Identification | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |