JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | فضل, عبد الجبار حسن عكاشة | |
| dc.contributor.author | مشرف, - مــحــمــــد حــســن آدم أزرق | |
| dc.date.accessioned | 2014-10-19T09:15:12Z | |
| dc.date.available | 2014-10-19T09:15:12Z | |
| dc.date.issued | 2009-01-01 | |
| dc.identifier.citation | فضل،عبد الجبار حسن عكاشة .دور نظم المراجعة الداخلية الفاعلة في تقويم الرقابة المالية : دراسة حالة الهيئة العامة للإمدادات الطبية /عبد الجبار حسن عكاشة فضل؛مــحــمــــد حــســن آدم أزرق.-الخرطوم:جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا ،كلية الدراسات التجارية،2009.-75ص:ايض؛28سم.-ماجستير | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.sustech.edu/handle/123456789/7348 | |
| dc.description | رسالة ماجستير | en_US |
| dc.description.abstract | تناولت الدراسة دور نظم المراجعة الداخلية الفاعلة في الرقابة المالية حيث تمثلت مشكلة الدراسة في أن مواطن الضعف في أنظمة المراجعة الداخلية الناتجة عن عدم تأهيل الكوادر البشرية العاملة في المراجعة الداخلية وعدم تطبيق اللوائح والمنشورات الصادرة من وزارة المالية كل هذه الأسباب تؤثر على كفاءة الأداء. اكتسبت الدراسة أهميتها من خلال دراسة موضوع دور نظم المراجعة الفاعلة في الرقابة المالية في أنها وسيلة فعالة في اكتشاف الأخطاء وتصحيحها والطمأنينة في المعلومات المالية لمختلف الفئات المستفيدة من خدمات المراجعة. تمثلت فرضيات الدراسة في الآتي : الفرضية الأولى : تطبيق اللوائح والمنشورات المنظمة لعمل الرقابة الداخلية للهيئة قد يؤدي إلى زيادة كفاءة وكفاية نظام المراجعة الداخلية . الفرضية الثانية : ضعف تأهيل الكوادر العاملة بالرقابة الداخلية يؤثر على أداء الهيئة . الفرضية الثالثة : كفاءة وكفاية نظام المراجعة الداخلية يحافظ على استمرارية المنشآة . اعتمدت الدراسة على المنهج الإستنباطي المعتمد على الكتب والمراجع والدوريات والرسائل العلمية التي لها صلة بموضوع الدراسة والمنهج التاريخي لتتبع الدراسات السابقة ، والمنهج الإستقرائي لاختبار الفرضيات ، والمنهج الوصفي التحليلي ويتمثل في تحليل نتائج الدراسة التطبيقية . تمثلت حدود الدراسة في الحدود المكانية ، حيث تم تطبيق الدراسة على المهتمين بمجال المحاسبة والمراجعة بالهيئة العامة للإمدادات الطبية والحدود الزمانية للعام 2008م النتائج : 1. ضعف تأهيل الكوادر العاملة بالرقابة الداخلية يؤثر علي الاداء. 2. كفاءة وكفاية نظام المراجعة الداخلية يحافظ علي استمرارية المنشأة . 3. وجود اللوائح والمنشورات المنظمة لعمل الرقابة الداخلية يؤدي إلي زيادة كفاءة المراجعة الداخلية . التوصيات : 1. يجب تدريب الكوادر العاملة بالرقابة الداخلية . 2. يجب العمل علي الكفاءة وكفاية نظم المراجعة الداخلية . 3. يجب الالتزام بتطبيق المنشورات واللوائح الصادارة من وزارة المالية . | en_US |
| dc.description.sponsorship | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا | en_US |
| dc.subject | نظم المراجعة الداخلية | en_US |
| dc.subject | الرقابة المالية | en_US |
| dc.subject | الهيئة العامة للإمدادات الطبية | en_US |
| dc.title | دور نظم المراجعة الداخلية الفاعلة في تقويم الرقابة المالية | en_US |
| dc.title.alternative | Systems in The Role of Effective Internal Auditing the Evaluation on the Financial Control | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
