الدور الوسيط للإلتزام الوظيفي في العلاقة بين التوجه الداخلي المدرك للمسئولية الإجتماعية والاداء الإبداعي للعاملين

ضرار, تغريد ابراهيم; مشرف, -زكي مكي اسماعيل; مشرف .م, -عبد السلام آدم حامد

dc.contributor.author	ضرار, تغريد ابراهيم
dc.contributor.author	مشرف, -زكي مكي اسماعيل
dc.contributor.author	مشرف .م, -عبد السلام آدم حامد
dc.date.accessioned	2020-03-04T08:56:25Z
dc.date.available	2020-03-04T08:56:25Z
dc.date.issued	2020-01-15
dc.identifier.citation	ضرار، تغريد ابراهيم . الدور الوسيط للإلتزام الوظيفي في العلاقة بين التوجه الداخلي المدرك للمسئولية الإجتماعية والاداء الإبداعي للعاملين : دراسة علي عينة من الشركات العاملة في مجال الادوية بولاية الخرطوم – 2015م – 2020م / تغريد ابراهيم ضرار ؛ زكي مكي اسماعيل .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا ، كلية الدراسات التجارية ، 2020 .- 170 ص : ايض ؛ 28سم .- دكتوراة	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/24779
dc.description	رسالة دكتوراة	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة الي معرفة أثر التوجه الداخلي المدرك للمسئولية الاجتماعية والأداء الإبداعي للعاملين بشركات ومصانع الأدوية بولاية الخرطوم – السودان ، والتعرف علي مدى تاثير الإلتزام الوظيفي كمتغير وسيط في هذه العلاقة واعتمد البحث علي نظرية التبادل الاجتماعي وأدبيات الدراسات السابقة في بناء النموذج ، والذي من خلاله تم تطوير الفرضيات ، ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي ، وتم تصميم استبانه كاداة وئيسية لجمع البيانات من عينة الدراسة المتمثلة في عينة من شركات ومصانع الأدوية بولاية الخرطوم ، وتم استخدام برنامج الحزم الاحصائية (SPss) لتحليل البيانات ، وتوصلت الدراسة الي مجموعة من النتائج يتمثل أهمها في أن ابعاد التوجه الداخلي للمسئولية الاجتماعية لا تؤثر علي كل ابعاد الأداء الإبداعي ، كما خلصت الي وجود علاقة ايجابية بين الالتزام الوظيفي والاداء الإبداعي في كل المتغيرات ، وتوصلت الدراسة الي أن الإلتزام الوظيفي يتوسط جزئياً العلاقة بين التوجه الداخلي للمسئولية الاجتماعية والاداء الإبداعي ، وأوصت بضرورة العمل علي الإستجابة الداخلية للمتغيرات التي تطرأ داخل الشركات لمواكبة التطور في تقديم الخدمات ، والتركيز علي التوجه الداخلي للمسئولية الإجتماعية للمحافظة علي مستوي عالي من الأداء الإبداعي .	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	ادارة الاعمال	en_US
dc.subject	الوسيط للإلتزام الوظيفي	en_US
dc.subject	الاداء الإبداعي للعاملين	en_US
dc.title	الدور الوسيط للإلتزام الوظيفي في العلاقة بين التوجه الداخلي المدرك للمسئولية الإجتماعية والاداء الإبداعي للعاملين	en_US
dc.title.alternative	The Mediating Role of Job commitment in the relationship between internal orientation of Social Responsibility and innovational performance of Employees	en_US
dc.type	Thesis	en_US