الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين إعادة هندسة العمليات الإدارية والإبداع الإداري : الهيكل التنظيمي متغير معدل في القطاع الخدمي بولاية الخرطوم

Abstract

هدفت الدراسة إلىمعرفة أثر متطلبات إعادة هندسة العمليات الإدارية على الإبداع الإداري في مؤسسات القطاع الخدميبولاية الخرطوم، إضافة إلي تحديد ما إذا كان للثقافة التنظيمية دوراً وسيطاً في تلك العلاقةوالهيكل التنظيمي دوراً معدلاً، إستناداً علي النظرية القائمة على الموارد، وأدبيات الدراسات السابقة تم بناء نموذج الدراسة، أستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم إستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية عن طريق إستخدام عينة غير إحتمالية، حيث وزعت عدد(384)أستبانة للمدراء، أسترد منهاعدد (346) بنسبة (90%)،الصالحة للتحليل عدد (337) إستبانة بنسبة (88%)، تم ...................