توجه إدارة الموارد البشرية الخضراء وأثره في أداء الموارد البشرية:الدور المعدل للقيادة التحويلية في القطاع الصناعي السوداني

الطاهر, سناء جادالله الشيخ; مشرف, -احمد إبراهيم أبوسن

dc.contributor.author	الطاهر, سناء جادالله الشيخ
dc.contributor.author	مشرف, -احمد إبراهيم أبوسن
dc.date.accessioned	2019-10-09T07:08:53Z
dc.date.available	2019-10-09T07:08:53Z
dc.date.issued	2019-07-03
dc.identifier.citation	الطاهر، سناء جادالله الشيخ . توجه إدارة الموارد البشرية الخضراء وأثره في أداء الموارد البشرية:الدور المعدل للقيادة التحويلية في القطاع الصناعي السوداني / سناء جادالله الشيخ الطاهر ؛ احمد إبراهيم أبوسن .- الخرطوم : جامعه السودان للعلوم والتكنولوجيا ، كليه الدراسات التجاريه ، 2019 .-191ص : ايض ؛28سم .- دكتوراة	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/23471
dc.description	رساله دكتوراة	en_US
dc.description.abstract	يلعب أداء الفرد دورا هاما في التأثير على أداء المنظمة, فالتصرفات والأنشطة التي يقوم بها الفرد في المنظمة من انتظامه في العمل واتصاله بالآخرين وانفعالاته ورضاه عن العمل وقيامه بأداء مهامه تعتبر حجر الأساس والنواة الأولى لما تحققه المنظمة من أداء, وعليه فإن الدراسة هدفت إلى إختبار دور توجه الموارد البشرية الخضراء وأداء الموارد البشرية في وجود القيادة التحويلية كمتغير معدل , طبقت الدراسة على العاملين في القطاع الصناعي السوداني ..........................	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	إدارة الأعمال	en_US
dc.subject	الإدارة الموارد البشرية	en_US
dc.subject	أداء الموارد البشرية	en_US
dc.subject	للقيادة التحويلية	en_US
dc.title	توجه إدارة الموارد البشرية الخضراء وأثره في أداء الموارد البشرية:الدور المعدل للقيادة التحويلية في القطاع الصناعي السوداني	en_US
dc.title.alternative	The Green Human Resources Management Orientation And it’s Impact on Human Resources Performance : The Modified Role of Transformational Leadership In Sudanese Manufacturing Sector	en_US
dc.type	Thesis	en_US