دور رأس المال الفكري في تميز الأداء بمنظمات الأعمال  دراسة حالة البنك السعودي السوداني

حسين, أحمد عبد الحفيظ أحمد; آدم, عبد المطلب إبراهيم عبد الرسول

dc.contributor.author	حسين, أحمد عبد الحفيظ أحمد
dc.contributor.author	آدم, عبد المطلب إبراهيم عبد الرسول
dc.date.accessioned	2019-09-19T09:27:06Z
dc.date.available	2019-09-19T09:27:06Z
dc.date.issued	2019-06-01
dc.identifier.citation	حسين. أحمد عبد الحفيظ أحمد، دور رأس المال الفكري في تميز الأداء بمنظمات الأعمال دراسة حالة البنك السعودي السوداني/ أحمد عبد الحفيظ أحمد حسين. عبد المطلب إبراهيم عبد الرسول آدم.- مج 20 ، ع 1 .- 2019 .- مقال	en_US
dc.identifier.issn	1858- 6996
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/23326
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الي التعرف علي دور رأس المال الفكري في تميز الأداء بمنظمات الأعمال بالتطبيق على البنك السعودي السوداني. تم استخدام المنهج الوصفي والمنهج الاستقرائي والإستنباطي، والأسلوب الإحصائي في تحليل البيانات وكانت الاستبانة هي الأداة الرئيسية في جمع البيانات حيث تكون مجتمع الدراسة من العاملين برئاسة البنك والذين بلغ عددهم 109 موظف وتم توزيع الاستبانة بطريقة العينة العشوائية علي 50 عاملا. توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها وجود إهتمام واضح من قيادة البنك بزيادة المعرفة لدى العاملين وأصحاب الخبرات المكتسبة، ووجود تنمية لمهارات العاملين بصورة مستمرة، كما أظهرت الدراسة إهتمام قيادة البنك بتطوير إبداع وإبتكار العاملين. قدمت الدراسة عدد من التوصيات أهمها ضرورة أن يرتبط الأداء الريادي المتميز بنظام تكريم لغرض تحفيز الكوادر العلمية بشكل متميز حيث انها توفر فرصة لتحفيز العاملين الاخرين.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعه السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعه السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	صناعة رأس المال الفكري	en_US
dc.subject	الإنتاجية	en_US
dc.subject	الكفاءة	en_US
dc.subject	، رضا العاملين	en_US
dc.title	دور رأس المال الفكري في تميز الأداء بمنظمات الأعمال دراسة حالة البنك السعودي السوداني	en_US
dc.type	Article	en_US