هدفت هذه الدراسة إلى التحقق من دور استراتيجيات التعويض والمكافآت في ترقية أداء العاملين وتحسين بيئة العمل وفق متطلبات نظام إدارة الجودة آيزو 9001:2015 في بنك فيصل الإسلامي السوداني ، تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي و ...