الــدور التفسيـري لسـلوك القيـادة الإدارية في العلاقة بين عوامل البيئة الخارجية  وأداء المؤسسات العامة السودانية

الصديـق, أحمـد محمـد علـي; مشرف, -صديق بلل إبراهيم

dc.contributor.author	الصديـق, أحمـد محمـد علـي
dc.contributor.author	مشرف, -صديق بلل إبراهيم
dc.date.accessioned	2018-10-02T08:54:47Z
dc.date.available	2018-10-02T08:54:47Z
dc.date.issued	2018-04-12
dc.identifier.citation	الصديـق، أحمـد محمـد علـي . الــدور التفسيـري لسـلوك القيـادة الإدارية في العلاقة بين عوامل البيئة الخارجية وأداء المؤسسات العامة السودانية / أحمـد محمـد علـي الصديـق ؛ صديق بلل إبراهيم .- الخرطوم : جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا،كلية الدرسات التجاريه ،2018 .-268 ص : ايض ؛ 28 سم .- دكتوراه	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/21568
dc.description	رساله دكتوراه	en_US
dc.description.abstract	تشهد المؤسسات العامة في الدول النامية عموماً والسودان بصفة خاصة إنخفاضاً وضعفاً في أدائها. عليه إنطلقت مشكلة الدراسة من سؤال رئيسي يتمثل في: هل سلوك القيادة الإدارية يفسر العلاقة بين عوامل البيئة الخارجية والأداء في المؤسسات العامة السودانية ؟ وهدفت الدراسة إلى إختبار أثر عوامل البيئة الخارجية على أداء المؤسسات العامة بصورة مباشرة وغير مباشرة عبر سلوك القيادة الإدارية في المؤسسات العامة السودانية. تم بناء نموذج الدراسة إستناداً إلى الدراسات السابقة والنظرية المؤسسية ونظرية الموارد ومنها طورت الفرضيات ولاختبار الفرضيات أستخدم المنهج الوصفي في الدراسة. وتمثل مجتمع الدراسة من مجموعة من المؤسسات العامة السودانية والبالغ عددها (470) مؤسسة، وتم إختيار عينة غير إحتمالية قصدية لعدد (152) مؤسسة، وصُممت إستبانة ووزعت لهم وبلغت نسبة استردادها (82%). تم معالجة البيانات التي تم جمعها على برنامج (Amos23) نمذجة المعادلة البنائية وأجري اختبار للتأكد من صلاحية النموذج وكذلك التأكد من الإعتمادية. وأظهرت النتائج مستوى مرتفع في إدراك المديرين للعوامل الاجتماعية والثقافية والتكنولوجية وإنخفاض معرفتهم بعوامل البيئة الإقتصادية والسياسية. كما توصلت النتائج لوجود أثر إيجابي لعوامل البيئة الخارجية على الكفاءة وجزئياً على بُعد الفاعلية، وكذلك أظهرت النتائج وجود علاقة بين عوامل البيئة الخارجية وأنماط سلوك القيادة وكان الدعم جزئياً. وتبين من الدراسة وجود علاقة جزئية بين سلوك القيادة وأبعاد الأداء (الفاعلية والكفاءة)، وتوصلت الدراسة إلى أن هنالك أثر لسلوك القيادة الإدارية في تفسير العلاقة بين عوامل البيئة الخارجية والأداء المؤسسي. أوصت الدراسة بالعمل بصورة مستمرة لدراسة وتشخيص البيئة الخارجية والمحيط للمؤسسات العامة والتنبؤ بما يدور وذلك في ظل المتغيرات التكنولوجية المتسارعة والمنافسة، وكذلك إقامة مراكز بحثية وعلمية وتشخيصية تحلل البيئة الخارجية مع الاعتماد في عملية التغيير بالمؤسسات على القيادات التحويلية.	en_US
dc.description.sponsorship	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.subject	الدراسات التجارية	en_US
dc.subject	الاداره العامه	en_US
dc.subject	التفسيـري لسـلوك القيـادة الإدارية	en_US
dc.subject	عوامل البيئة الخارجية	en_US
dc.subject	أداء المؤسسات العامة	en_US
dc.title	الــدور التفسيـري لسـلوك القيـادة الإدارية في العلاقة بين عوامل البيئة الخارجية وأداء المؤسسات العامة السودانية	en_US
dc.title.alternative	Explanatory Role of Administrative Leadership Behaviour on the Relationship between External Environment Factors and Sudanese Public CorporationsPerformance	en_US
dc.type	Thesis	en_US