دور العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة لدى العاملين في المصارف العراقية

Abstract

هدفت الدراسة الى تشخيص ومعرفة مدى قوة وضعف علاقات الارتباط على المستوى الكلي والجزئي بين متغيرات الدراسة في المصارف العراقية , وكذلك الكشف عن أهمية العدالة التنظيمية والثقة ، ودور كل منهما في تنظيم الحياة الوظيفية، ومواجهة التحديات والضغوط البيئية, تألفت عينة الدراسة التي جاء اختيارها عشوائيا من عدد من العاملين في المصارف العراقية حصرا، اذ بلغت عينة الدراسة ( 315) فردا، وقد بلغت عدد الاستمارات الموزعة ( 315)، في حين تم استرجاع ( 280) استبانة . توصلت الدراسة لعدم وجود ارتباط بين العدالة التنظيمية والثقة على المستوى العام.