الدور الوسيط لتمكين العاملين في العلاقة بين التوجه الريادي والأداء التشغيلي للشركات العائلية البحرينية

محمد عيسى, البوعينين; صديق بلل ابراهيم, بلل; عماد الدين عيسى اسحق, ابوه

SUST Home
→
Scientific journals
→
Journal of Economic and Management Sciences
→
Volume 19 No. 1
→
View Item

dc.contributor.author	محمد عيسى, البوعينين
dc.contributor.author	صديق بلل ابراهيم, بلل
dc.contributor.author	عماد الدين عيسى اسحق, ابوه
dc.date.accessioned	2018-08-30T10:27:57Z
dc.date.available	2018-08-30T10:27:57Z
dc.date.issued	2018-08-01
dc.identifier.citation	البوعينين، محمد عيسى. الدور الوسيط لتمكين العاملين في العلاقة بين التوجه الريادي والأداء التشغيلي للشركات العائلية البحرينية/محمد عيسى البوعينين ، صديق بلل ابراهيم بلل، عماد الدين عيسى اسحق ابوه.- مج 19 ، ع 1 .- 2018 .- مقال	en_US
dc.identifier.issn	1858-8573
dc.identifier.uri	http://repository.sustech.edu/handle/123456789/21363
dc.description	جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الدور الوسيط لتمكين العاملين في العلاقة ما بين التوجه الريادي للشركات العائلية البحرينية والأداء التشغيلي, ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاستعانة بالدراسات السابقة لبناء نموذج الدراسة وكذلك تطوير الفرضيات, استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ,وكانت الاستبانة أداة رئيسية لجمع البيانات من عينة غير احتمالية وزعت (120) استبانة للشركات العائلية البحرينية بنسبة استرداد (85%) وتم معالجة البيانات إحصائيا عن طريق (AMOS 25) حيث تم التأكد من صلاحية النموذج عن طريقة اختبار الفا كرونباخ ,وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها :ان هنالك علاقة بين التوجه الريادي والأداء التشغيلي ، وإن تمكين العاملين يتوسط العلاقة الايجابية بين التوجه الريادي والأداء التشغيلي . تم مناقشة النتائج ومقارنتها مع الدراسات السابقة ، ومن ثم تقديم عدد من المقترحات بشأن الدراسات المستقبلية.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	التوجه الريادي	en_US
dc.subject	تمكين العاملين	en_US
dc.subject	الأداء التشغيلي	en_US
dc.title	الدور الوسيط لتمكين العاملين في العلاقة بين التوجه الريادي والأداء التشغيلي للشركات العائلية البحرينية	en_US
dc.type	Article	en_US